按：为了体现党对知识分子的关怀，密切党同各方面人才的联系，1998年以来，党中央、国务院先后5次邀请各个领域的专家学者前往北戴河休假。

　　今年8月1日—7日，应党中央、国务院的邀请，110位专家和高技能人才，在北戴河度过了难忘的一周休假时间。在休假的专家队伍中，有一个引人注目的新亮点，就是专门请来了一批长期奋斗在生产和服务一线的高技能人才代表。这充分表明了党和国家对高技能人才

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的高度重视，对他们在我国现代化建设中的重要地位和作用的充分肯定。

　　人民日报今天推出《党中央、国务院邀请百余名专家高技能人才北戴河休假侧记》（上篇），报道此次休假活动。

　　“航天英雄”杨利伟来了，“产业工人的杰出代表”许振超来了，“飞行校长”李建保来了，“中国第一火车司机”郭智忠来了……

　　从8月1日起，110名专家和高技能人才受党中央、国务院之邀，汇聚清凉的北戴河，度享一周的休假时光。

　　不论高级专家，还是高技能人才，这些八方才俊无不在各自岗位上做出了响当当的实绩。他们是各自领域的优秀代表，他们是共和国的骄傲和自豪。党中央、国务院时刻惦念着他们，关心着他们。

　　大海几度送春风

　　“同志们辛苦了！”8月5日，中央政治局常委、国家副主席曾庆红，中央政治局常委、国务院副总理黄菊在贺国强、曾培炎、王刚、徐才厚、华建敏、陈至立等陪同下专程来到北戴河，代表党中央、国务院看望正在休假的专家和高技能人才，对他们致以亲切的问候。

　　“中央请各位来，除了让大家好好休息一下，还想直接听取大家的意见和建议。”在与专家和高技能人才的座谈会上，曾庆红与大家亲切交谈。大家踊跃发言，向中央领导同志详细汇报各自的工作情况，并积极陈述己见。言之切切，听者动容。曾庆红听完发言后发表了重要讲话。

　　第一次携爱人到北戴河休假的青海大学校长李建保兴奋异常：“党中央、国务院越来越重视人才工作，人才成长、流动的环境越来越宽松。”作为我国第一批公派留学生，改革开放之初便东渡扶桑的李建保神采奕奕：“感觉又一个人才的春天到来了！”

　　“很多年都没这样放松地休养身心、陶冶情操了。”同样第一次来此休假、71岁的电子科技大学教授刘盛纲凭海临风，极目远眺，直叹党的人才政策好。

　　回望历史长河，我们党历来重视人才工作。早在1957年，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留学生时，就发表了著名讲话：你们青年人“好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛泽东的话激励着一代又一代青年俊贤为建设祖国贡献自己的知识、青春和热血。

　　时光荏苒。1978年3月的北京，春光明媚。全国科学大会盛况空前：大会堂里人才济济，白发与明灯交辉，青春与鲜花媲美。大会最重要的收获是邓小平同志关于“科学技术是生产力”和“知识分子是工人阶级的一部分”的重要论断。从此，尊重知识、尊重人才，不拘一格选人才的观念，开始逐步深入人心。

　　三年前的盛夏，同样在北戴河。江泽民同志在同国防科技和社会科学专家座谈时，语重心长地说：“做好人才工作，首先要确立人才资源是第一资源的思想。”这一判断为新世纪我们党做好人才工作指明了方向。

　　以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体高瞻远瞩，实施科教兴国战略、人才强国战略。“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”胡锦涛同志在2003年冬召开的全国人才工作会议上，关于不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，人人都可以成材的论述如春风轻拂，如雨露播洒。

　　春种一粒籽，秋收万颗粮。统计资料显示，截至目前，我国各类人才总量已逾3000万。“从党的十六大提出‘四个尊重’的重大方针，到《人才工作的决定》提出‘小康大业，人才为本’，规划人才伟业的大政方针，新时期我们党更加重视人才队伍建设，人才地位提到了空前的高度。”在北戴河海中畅游，吉林大学教授刘中树笑言现在的人才环境就像这大海一样宽松。

　　“人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步的实践者、探索者、推动者。”座谈会上，曾庆红突出强调指出：“西部大开发呼唤人才，振兴东北老工业基地要求解放生产力和解放人才，同时也呼唤具有世界眼光、能在经济、科研各领域起主导作用的‘拔尖人才’和‘领军人才’。”

　　“在航天领域，尤其需要一大批立起一个、激活一片的‘拔尖人才’和‘领军人才’。”杨利伟道出了自己的心声：“这种人才的示范效应、聚集效应如同火箭可以产生巨大的推力。”

　　长河万里入胸怀

　　沿着蜿蜒的北戴河，来自各条战线的专家，三三两两，信步闲庭。

　　“中央对知识分子的关心和爱护称得上体贴入微。”苏北乡音未改，白发已上鬓角———徜徉在咏荷园长长的廊桥上，扎根西藏26载的颜士华研究员颇为激动：“单这每年一次的休假，就能看出中央的重视程度。”

　　广大专家忘不了1987年的7月———党中央邀请全国科技界各领域14位中年科技专家偕爱人到北戴河休息，首开休假制度先河。之后，经党中央批准，中央组织部正式建立组织专家携配偶疗养休假制度。

　　近年来，中央组织部针对知识分子工作生活中一些重点难点问题，专门制定了相关政策，采取了组织专家定期集中体检等有效措施，帮助他们解决实际问题。目前，中组部已成功举办18期专家休假、体检活动。中组部副部长李建华说：“休假、体检等制度的实施，充分体现了中央对人才的重视、关心和爱护。”

　　类似的关怀之举比比皆是。近年来，仅中组部就先后举办了12期党员专家邓小平理论研究班、5期青年专家国情考察等多种活动，参加活动的专家有1200余人次———一个紧密的联系制度正积极发挥效用。

　　“那次考察毕生难忘，是我人生经历的宝贵财富。”曾参加过第二期青年专家国情考察的李建保深有体会，“组织部门的确是我们知识分子的温馨家园。”

　　选拔优秀专业技术人员享受政府特殊津贴，是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员的另一项重大举措。1991年6月，中共中央、国务院发出《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》。从此，这项工作正式在全国推行。10多年来，全国共有约14万人享受了政府特殊津贴。国家人事部专技司司长刘宝英欣喜地表示：“‘特贴’制度得到了各方面特别是专业技术人员的拥护，对进一步营造‘四个尊重’的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设作用明显。”

　　此外，全国各地各部门都已建立了人才工作机制，从省区市到地（市）、县都有一支专门的人才工作队伍。目前，31个省区市都建立了人才（知识分子工作）领导小组或联席会议制度……一系列行之有效的关心人才工作的新机制，使党中央、国务院的深切关怀一一成为现实。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央人才工作协调小组组长贺国强说，党中央、国务院对广大专家和高技能人才寄予厚望，希望广大专家和高技能人才切实肩负起时代赋予的光荣使命，大胆探索，扎实工作，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为实现中华民族的伟大复兴作出新的更大贡献。

　　党中央、国务院的殷殷关爱，如汩汩清泉浸润着专家们的心田，将深情厚谊深深地植入他们的心间。

　　一腔热诚图报国

　　内蒙古畜牧科学院研究员卢德勋，倚着“天下第一关”的古城墙，频频同夫人拍照，乐得合不拢嘴———工作繁忙的他过两天又要赴长春参加学术会议，“西部的人才流失问题必须重视，得赶紧想法子拢住人心。”说到西部人才战略，卢德勋一脸严肃。

　　作为55名专家中唯一的藏族专家，人群中多吉黝黑的脸庞格外显眼。“那是常年在外勘探晒的。”他对西部勘探人才短缺的状况不无焦虑：“现在我国石油、铁、铜等常规资源每年都要大量进口，我搞勘探，心里着急。西部有矿，但勘探力度还是小，一线的大学生又少，必须要有相应的机制吸引他们……”多吉思考得很深。

　　饭桌上，林荫下，海滩边……专家们时而开怀畅谈，时而轻声细语。享受北戴河灿烂阳光的同时，专家们的思绪一刻也没有离开过专业前沿、人才伟略。

　　来自哈工大的中国工程院院士徐玉如表示：“好的人才团队是事业成功的重要保证，在振兴东北过程中，搞好传帮带，培养接班人至关重要。”伫立山海关老龙头，徐玉如看得很远。

　　“在推进西部大开发和振兴东北老工业基地过程中，专家要充分发挥专业优势，进一步增强创新意识，始终保持创新激情，不断拿出创新成果。”年近七旬的中科院院士魏宝文表示一定要以中央的要求为己任：“时势逼人、时势激人，只有不断创新，才能为国尽职。”

　　“专家们的意见和建议很多都富有建设性和前瞻性，对我们今后更好地为推动人才工作很有帮助。”中组部人才工作局局长潘立刚的笔记本上记满了专家们智慧的“闪光点”。

　　一腔热诚，只为报国。“中央的关爱既是对我们莫大的肯定和鼓励，也是我们进一步奋进的基石和动力。只有在自己的岗位上做出更大、更好的成绩，才能不负众望、不负重托。”空军试训基地高级工程师杨仲伏说得斩钉截铁。

　　“大雨落幽燕，白浪滔天”。2004年的暑期，在广大专家的人生经历里，多了一份令人心动的回忆；而北戴河的记忆里，也再次载入了一段难以磨灭的篇章……

　　评论：喜看高技能人才受尊重

　　近日，中央邀请到北戴河休假的专家队伍有一个新亮点，就是110名客人中，有55位是高技能人才。桥吊工人许振超、模具钳工葛茂昱、车工郭嘉明，还有电工、瓦工、炉前工、数字产品推广销售工……中央领导亲切地把他们与专家并称为盘活人才存量的“双轮”。许振超感慨地说：“我这样一名普通的产业工人，能成为全国高技能人才代表，深深体会到劳动者的光荣。”

　　高技能人才受到党和国家高度重视，受到社会广泛的关注和尊重，是实施人才强国战略中的可喜现象。

　　我国社会正处在转轨阶段，人们的价值观念也出现了多样化。一段时间来，社会上有一些不重视普通劳动者，不尊重技术工人的模糊认识。有人片面理解，市场经济，谁有钱，谁光荣。有人简单认为，知识经济，谁文凭高，谁就有地位。社会上出现了追款、追星、追官的现象。受这些观念影响，一些家长不愿意孩子长大后当工人，一些学校也不重视培养技术工人。前不久，珠三角、长三角、环渤海工业圈许多工厂招不到技术工人，出现了“技工荒”。有些地方只能到国外高薪聘请高级技工。这次在北戴河座谈会上，无论是领导人还是专家学者、高技能人才，共同的热点话题就是：如何培养和开发高技能人才，增强我国制造业和服务业的核心竞争力。

　　高技能人才是推动中国社会快速发展的幕后英雄。改革开放以来，我国工业产品开始打入国际市场，海尔、长虹等“中国制造”成了国际品牌。把科技成果转化为产品，高技能人才发挥了不可替代的重要作用。这些高技能人才身上，展现了当代中国产业工人的可贵精神。大多高技能人才是在平凡的岗位上成长起来的普通工人，他们没有高学历高文凭，但他们干一行、爱一行，钻一行、精一行。青岛港集装箱码头技师许振超，创造了震惊世界航运界的集装箱装卸效率，主持编写国内第一本《港口桥吊作业手册》；鞍钢化工总厂的机修工人李晏家自学30门课程，技术创新成果56项，创效3000多万元。作为工人中的杰出群体，高技能人才身上充分体现了爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质，也体现了中国产业工人与时俱进、开拓进取、不断创新的不懈追求。

　　尊重高技能人才不能停留在口头上，必须理顺机制，建立体制。随着科学发展观的树立，人们越来越认识到高技能人才的价值。在发达国家，高级技工占技工总数的30％—40％，我国高级技工仅占技工总数4％。差距之大，促使我们认识到必须尊重高技能人才，关心高技能人才，培养高技能人才。只有充分发挥高技能人才作用，才能有效推动我国由世界加工中心向世界制造中心转换，才能有力推动我国新型工业化进程。当前一些地方已经出台了一些举措，深受欢迎。譬如深圳允许高级技工可从农村户口直接转为城市户口，江苏南通给杰出的高级技工发政府津贴，等等。

　　尊重高技能人才，其实就是尊重劳动，尊重知识，尊重人才。伟大的事业呼唤更多的高技能人才，伟大的时代也必将造就更多的高技能人才。（马利）

　　人民日报 盛若蔚　张涛