北方热线网——沈阳今报讯(记者郝亚超)如果早知道会引发这么大的争议，赵金生也许会缓一段时间再打出“诚聘 政府雇员”的广告。赵金生是沈阳市规划和国土资源局东陵分局土地储备交易中心主任。

　　事件东陵区招聘政府雇员

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　　8月17日，东陵区在《沈阳日报》第六版刊登了一则“诚聘政府雇员”的广告，引起各界广泛关注。

　　这则广告表明，此次招聘已得到东陵区编制办的批准，招聘土地管理专业4人、财经专业4人等总计19人。其待遇 实行佣金制，月工资1500元-2500元。社会保险按照有关规定，由政府和雇员本人按比例支付。首次雇用期限为1年 。突变政府雇员将面临难产

　　昨天下午，东陵区政府有关工作人员却透露说，区长正和规划和国土资源局东陵分局局长紧急商讨这件事情。好像大 家的意见不太一致。

　　赵金生婉拒了记者的采访要求，并希望媒体不要再报道这件事，因为“这事儿是否能像预期的那样顺利推行，还得讨 论。”

　　质疑普通人才还用雇用吗

　　据相关人士透露，问题的分歧在于一部分人认为，政府雇员应该是专业性强的高层次人才，而分局此次招聘的却是很 普通的技术人才，只要求有两年以上本专业工作经验而已。大家质疑东陵土地储备交易中心招聘层次太低。

　　沈阳市编制办副主任郑玉则认为，实行政府雇员意在实行灵活的用人机制，低层次的照样可以雇用。

　　不过，很多公务员表示，雇用勤杂人员，可以理解；雇用高级人才，像公安部门雇用网络技术人才，也能理解。大家 最不理解的就是雇用不高不低的普通工作人员，因为这对在职公务员来说，很不公平。

　　和平区政府一位公务员说：“政府并不缺乏普通公务员，缺的是刺激大家积极性的办法。如果把雇用普通人才的钱拿 来刺激现有的公务员，大家照样可以提高效率，把看起来干不完的活儿干好。政府雇员仅受合同的约束，比我们自由得多，可 挣钱却比我们多。这公平吗？”