劳动部门专项执法检查发现成都4家制鞋企业涉嫌使用童工

　　昨日，省劳动和社会保障监察总队展开对制鞋、制衣企业使用童工情况的专项检查，在成都市郊制鞋业集中地发现4家企业涉嫌使用童工。

　　面对询问小工破绽百出

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　　“你多少岁了？”“17岁”。“哪一年出生的？”“1988年9月”。“你确认吗？”“哦，不对，是1987年”。“你是属什么的？”“属猴吧？”

　　这是劳动监察队员与一皮鞋厂小女孩的对话，这女工的回答前后矛盾。

　　上午10时20分，执法人员来到市郊的福泰祥鞋材厂，只见数百平方米的车间内，噪声相当的大，工人大多没戴口罩。一年轻工人看到执法人员，神色变得很慌张。执法人员问他多少岁时，他稍稍迟疑答道：“18岁”。当这个男孩拿出身份证时，出生年月却明显写的是1988年10月，根本就没满16岁。他称，自己是江油人，中学还没有毕业，今年7月28日来到这家工厂的。他们的工资是按计件制计算，每完成一件可以得到2角钱。一个月可以挣1000元左右。执法人员立即对此立案调查。

　　躲避检查男孩撒腿就跑

　　随后，执法人员来到另一家工厂，一正在画鞋样的男孩听说是查童工，撒腿就跑。该厂的负责人矢口否认用童工，称那男孩是到厂里来玩的。

　　下午，执法人员又来到另一家制鞋企业。看到一个儿童正坐在工作台前，有板有眼地粘着鞋跟。执法人员上前询问得知，这个孩子只有13岁。一个中年妇女急忙称，这是自己的儿子，暑假无事在厂里闹着玩的。在另一家鞋厂内，一个看上去只有10来岁的小女孩称自己已经17岁，当她拿出身份证时，却和先前所说的名字不符。另一个小男孩根本就拿不出身份证。

　　保障权益严处使用童工

　　记者了解到，制鞋业人员流动量大，企业规模大小不一，给用工单位使用童工可乘之机。省劳动和社会保障监察总队负责人称，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我省劳动监察部门将根据国家劳动和社会保障部的要求，近期展开对城郊结合部的制衣、制鞋等劳动密集型企业使用童工的情况进行专项检查，如发现使用童工，将进行严肃处理。

　　记者刘诚实习生胡绳为您现场报道摄影刘陈平