荆楚网消息（楚天都市报）（记者陶忠辉）因公司承诺“年薪100万”迟迟难兑现，已在光谷某科技公司工作一年半的周经理近日愤然辞职。

　　年初，汉口某服饰企业悬赏100万元至500万元年薪招聘5名高级管理人才。经过三轮测试，该企业到5月份仅确定了2名人选。其中一人试用两个月后离开，已与100万元年薪无缘。

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　　武汉市人才市场近日完成的一份人才招聘状况调查表明：近5年来，企业高薪揽才兑现率不到10%。

　　业内人士认为，不少企业动辄许以百万元甚至更高的年薪招聘人才，其背后多有哗众取宠、吸引眼球的成份，大多数企业根本不可能支付得起广告声称的年薪。在上海、深圳等沿海发达地区，百万年薪对一个高级管理人才并不过分。但在武汉，这个水准有些过高了，企业出的底牌应在10万元至30万元间。