11日，双城市联兴满族自治乡一位负责人亲手摘下了挂在乡政府门前的几个站所的牌匾。虽然有记者等外人在场，这个中年汉子仍激动得泪光闪闪。
在新一轮改革中，该乡原有的政府机构和“七站八所”被合并为党委办公室、政府办公室、农村经营管理中心、畜牧兽医服务中心和农业技术服务中心5个部门。原有的52名行政和事业编制工作人员亦只留下36人，其余16人在保3年工资的前提下，被精简分流。合作多
年的同事被精简，这位负责人情绪有些激动也在情理之中。
虽然伴随着阵痛，但“农民减负的根本在于减‘官’”这句话已经成为共识。自2001年农村税费改革以来，我省以合乡并村、精简人员为主要内容的乡镇机构改革始终就没有间断过。据介绍，3年多来，我省乡镇数量由1210个减少到目前的933个，行政村由14515个减少到9053个；乡镇行政编制由47370个减少到33120个，事业编制由42838个减少到32468个。
12日，记者来到了原巴彦县长春乡的乡政府大院。刚进大门，就听到了电锯的轰鸣声。原来，这个占地近万平方米的乡政府大院在长春乡并入兴隆镇后，被卖给了一个木器厂，原来的办公室成了加工车间。随后赶到的原长春乡乡长张成立告诉记者，长春乡是2001年并入兴隆镇的，它原有的12个村最终也被合并为4个村。乡干部通过退休、分流、待岗和选派学习等方法给予安置，村干部则大部分解“官”归农。
记者从巴彦县县政府了解到，2001年3月，该县完成了乡镇的撤并工作，将原来的28个乡镇撤并了10个，组成现在的18个乡镇。乡镇财政的供养人员原来为1985人，撤并后剥离出504人，年减少开支252万元。同年5月，该县将原有的339个行政村撤并223个，组成新村116个。并村后，村干部由4078人减少到696人，工资性支出由原来的每年1835余万元减少到现在的313余万元，非工资性支出由原来年3500余万元减少到580余万元。
机构改革、精简人员，不只是减少了农民和财政的负担，更带来了乡村行政职能的转变。巴彦县巴彦镇党委书记宋俊峰对记者说，过去，乡镇政府的工作很多：春天抓种，夏天抓锄，秋天抓收，另外还得催粮催税。现在这些工作都免了，乡里抓好信息、技术等方面的服务，做好公益性设施的建设和维护，搞好乡村的稳定就基本完成了自己的任务。虽然工作仍很多，但比起以往，要轻松多了，也更受农民欢迎了。(黑龙江新闻网 作者:孟繁宏刘柏森) [编辑： 孙鹏]
