合肥晚报本报讯为推进实施我市人才强市战略和“1346”行动计划，按照《合肥市职工素质工程五年规划》总体要求，加快高技能人才培养，鼓励职工岗位成才，争做知识型职工，近日，市劳动竞赛委员会决定在全市职工中开展“十大首席员工、十大标杆班组、十大创新能手、十大合理化建议”评选活动。
评选活动由市计委、经贸委、农委、建委、教育局、科技局、财政局、人事局、劳动
和社会保障局、商务局、国税局、地税局、市总工会、团市委、市妇联等15家市劳动竞赛委员会成员单位负责。为规范评选表彰工作，出台了《合肥市“十大首席员工、十大标杆班组、十大创新能手、十大合理化建议”评选活动暂行办法》，对评选的范围、条件、程序等方面都作了规定。
评选的范围是市属企事业单位，党委、工会组织关系隶属合肥市的省、部属企事业单位。评选的程序是基层工会对照评选条件，民主推荐候选名单，公示后，报县、区、委、办、局等行业主管部门初审，择优推荐上报。市总工会负责对主管部门推荐名单进行审核，公示无异议后，由市劳动竞赛委员会审批表彰。评选活动将每三年进行一次，每次评选表彰“十大首席员工”10名、“十大标杆班组”10个、“十大创新能手”10名、“十大合理化建议”10项。受表彰的集体和个人将分别获得奖牌、证书和奖金，个人可优先推荐为省、市先进模范候选人，技术创新能手由劳动和社会保障局颁发相应等级的国家职业资格证书。
（石经考）
（来源：合肥晚报）
