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强化管理 完善服务
西畴县出台政策措施，鼓励各级党政机关干部带薪组织率领农村富余劳动力外出打工，在当地干部群众中引起强烈反响。目前，已有9名科级干部先期赴广东东莞等城市调查用工
市场、联系用工单位，有100余名干部自愿报名，加入到组织率领农民赴省外打工的行列，全县青年农民中外出务工的热潮一浪高过一浪。
西畴县地处文山州中部偏南位置，是个山多地少的典型农业县，全县24．6万人口，农业人口占92％以上，人均0．8亩耕地。随着农业产业结构的调整，农村富余劳动力不断增加。县委、县政府通过调查研究认为，外出务工既解决了农村富余劳动力的出路问题，也是农民快增收快致富的一条好路子，农民们通过外出务工还可以开眼界、长见识、学本领，全面促进和推动本县农村经济社会的发展。县里因势利导，把农民外出务工作为富民兴县的一项大产业来抓，按“加强领导、有序流动，强化管理、改善服务”的产业发展思路，今年5月，该县出台政策措施，鼓励具有一定经济管理能力和对外协调能力的正科级以下干部职工，采取自愿报名和组织推荐相结合的办法，经县委、县政府同意，组织人事部门办理有关手续后，带领农村富余劳动力外出务工，外出务工期间按在职在编人员进行管理，保留身份，保留原岗位职务，与原单位干部职工享受同等工资及福利待遇，在外务工期间一切劳动所得归本人所有，自担风险，多劳多得；对劳务输出作出积极贡献的干部，经组织考核后，除给予表彰和奖励外，优先提拔使用。
褚武明 戎方雁（云南日报）
