精心构建培训平台

　　本报罗定讯　特约通讯员　梁宇报道：几年前为本地劳力输出跑断了腿的罗定市劳动和社会保障局局长近年变成了企业招工办主任，最近，他率队远赴黔、桂、川等地招回外来工16000多人。

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　　一个经济欠发达的县级山区市罗定，为何成为外来工大批聚集的创业乐土？

　　该市劳动和社会保障局负责人说，近两年来，罗定招商引资工作成效显著，一批知名企业纷至沓来，原来落户罗定的企业纷纷增资扩产，致使用工需求量骤然增大。

　　据了解，罗定去年的用工需求量达16000人，今年则超过20000人。目前罗定每年有新生劳动力10000人左右，且有相当部分仍然选择去珠三角地区就业，因此罗定劳动力市场出现了劳动力短缺的现象。就雅达电子厂今年计划招工5000人；而计划明年建成投产的宏利达公司需要招工15000人。罗定随着工业化建设的加速推进，产业工人短缺是将来一段时期急需解决的问题。

　　为此，罗定市构建起以劳动和社会保障局属下的职业技术培训中心、技工学校、罗城镇职业中学以及一批企业自办的培训中心等36个社会力量办学培训点，使之成为农村劳动力的培训大平台。技术培训学校开设了电脑操作、汽车、机械维修、电子加工、建筑技术、服装加工等十多个专业，较好地解决了当地企业的用工需求。（晓健／编制）