考虑提高民工工资，鼓励“多元”办电

　　本报讯广东独家办电行不通，应鼓励多方力量以多种形式办电！本周，香港青年工业家协会访问广东，广东省常务副省长汤炳权会见访问团时，就“香港企业在粤发展遇到的电力紧张、劳工匮乏”等作了答复。

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　　鼓励多种形式办电

　　见面会上，香港企业家提出，在粤企业用电紧张。他们建议，供电部门宜调整企业峰谷电价（民用电价格不调），调高峰期价，拉低谷期价，促使企业用电“避峰扬谷”，也可利用高电价淘汰“夕阳工业”。对有能力自行发电的厂商提供优惠，鼓励其多发电。

　　对此，汤炳权表示，电力不足已成为影响宏观经济的大问题，不引入竞争机制不行，独家办电行不通，要鼓励多方力量以多种形式办电，企业自行发电缓解自身需求值得大力支持。而对高耗能低效率企业也不能“一下子弄死”，要允许逐渐退出。办电也要“长期短期相结合”。

　　建议刹住“景观照明”

　　香港企业家建议，广东应加强西电东送，并向香港中华电力公司洽购更多电力。

　　省政府有关人士表示，广东电力部门今年已向西南、海南购电438万千瓦，施行了计划用电、错峰用电等措施。根据实际情况，决定外资企业用电尽量不错峰，错也最多只错一天，且只削减30%。全省范围内企业限电的底线是每周“开五停二”。

　　企业家们建议，将居民与工业等用户的线路分开，研究增加核电比例的可行性，推进节能降耗，坚决刹住“景观照明工程”等。

　　加薪解决“劳工短缺”

　　目前珠三角加工制造业工人缺口达200万。一位香港企业家提出，广东应迅速建立劳动市场信息收集及发放机制。在外来工集中的湖南、江西等省，设立劳动市场研究及信息部门，及时向企业及公众发布中长期的劳力资源变动信息。鼓励外省劳动部门设立驻粤办事处，改善外来民工的软环境，加强培训，制订长远的劳工“移民”政策。

　　对此，汤炳权表示，在总量劳动力供大于求的情况下出现用工单位缺人，是劳动力结构的问题。目前广东劳动力市场存在“三多三少”：中间行业人多，底层劳动人少；知识缺乏、技能低下的人多，高素质熟练工少；从事简单劳动、年纪大的人多，年轻人少。以前“东西南北中，打工到广东”，现在“处处可打工”，广东的优势弱化了。加之企业长期不重视工人待遇，有的地方工资十年不变，不具吸引力。他认为，劳工短缺问题，应由政府与企业携手解决，如提高工人工资，为外来员工创造良好的环境，加强人员培训等。

　　（孙朝方　周照　岳桐）（晓航／编制）