鞍山日报消息 （实习生 张鸥 记者高开升）现在正是学校每年一度的暑假时间，可鞍钢职工大学冶金系轧钢教研室主任孙长田暑假以来却格外忙碌。因为在这一个月的假期里，他不但承担了80个学时的课程，而且要上金属加热工艺、轧钢原理、轧钢生产工艺和轧钢新技术等多门课程。
鞍钢职工大学从2001年起，将职工培训工作重心由学历教育为主逐渐转向在岗职工培
训上，从此这个学校也就没有了真正意义上的假期。暑假以来，学校举办的各级各类职工培训班不但没有停止，而且一些专业教师的教学任务比平时还要多。13日中午，刚刚上完4节课的孙长田老师告诉记者，这个暑假自己承担的课时比平时还要多，有时凌晨三四点钟就得起来准备白天要讲的课程。专业课程一定要与企业生产实际相结合，查找资料等准备工作需要很多时间，甚至还要自己找时间到厂里去收集资料。据该系副主任张鑫介绍，以前的暑期虽然也有教学任务，但只是个别教师有课。由于这个暑期教学任务重，全系共有29人上课，加上下厂实践或准备新课，全系39名教师几乎没有人休息，他本人也承担了4个班级50个学时的工作量，这个假期过得比平时还紧张。
近年来，鞍钢十分重视职工培训工作，将其作为“建精品基地，创世界品牌”的重要组成部分。鞍钢职工大学主要负责鞍钢管理和专业技术人员的继续教育培训，与工厂配合完成生产操作岗位中级以上职业技能培训、转岗和准备录用人员培训，开展高等职业技术教育，协助基层单位开展岗位规程和岗位技能培训。目前，按照计划，职工培训包括技能达标培训，新上项目、新区建设培训，钢铁主业接续人员培训和外语、计算机培训等已经陆续开班上课。
