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本报讯邓必勇、特约通讯员徐政武报道：江西省南昌市着眼国防需求，大力推进企业民兵和预备役部队分队建设协调发展。前不久，华源纺织有限公司“双喜临门”：因民兵工作成绩突出，被省委、省政府、省军区表彰为“基层民兵建设先进单位”；企业预备役分队建设也被上级评为“预备役部队基层建设先进单位”。
南昌市内有几十家技术力量雄厚、兵员丰富的大中型企业，是该省预备役部队编兵的
主要阵地。近年来，南昌警备区积极协调地方党委、政府，在一批符合条件的大中型企业建立了预备役部队分队。与此同时，警备区领导在深入企业调研时却发现：个别单位在组建预备役部队分队时，存在着忽视民兵组织建设的倾向，少数企业出现了“有兵无编”现象。警备区党委分析认为，问题的根源在于部分企业落实民兵制度不到位。为此，他们会同市委、市政府下发文件，将民兵、预备役部队分队建设纳入企业发展总体规划，在兵员编组上，做到纳编预备役部队分队与民兵专业技术分队同等重视，同步推进。他们制订了民兵、预备役部队分队管理规定，在明确各级职责，理顺管理关系的同时，加强企业民兵、预备役部队分队建设。一是利用现代网络手段，将企业民兵、预备役部队分队的基本情况、组织编成和各种方案与数据资料实行网上管理，并通过严格训练，不断提高预备役部队分队快速动员、遂行作战任务能力和民兵分队支前保障能力。二是按照战时要求，建立了警备区（人武部）和预备役师（预备役团）联训机制，把预备役部队分队和民兵分队进行混合编组，根据各自担负的任务、专业特点进行联训合演，互促互进推进战斗力建设。三是针对民兵、预备役官兵大多是企业技术骨干的实际，围绕企业改革发展稳定的需要，组织预备役官兵和民兵开展劳动竞赛、技术攻关等岗位练兵活动。目前，该市200多个“预备役模范班组”、“民兵号生产线”已成为企业发展的中坚力量，步入了企业民兵与预备役部队建设协调发展、生产力和战斗力同步提高的轨道。(解放军报2004年08月23日第5版)
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