泰州市“柔性引智”连推新举措，继今年5月开展海内外可用智力资源全面调查后，市政府近日起又面向海内外高薪聘用退休教授、专家。市委书记朱龙生表示，泰州市人才开发专项资金从明年起增加到500万元，其中200万元经费专门用于聘用退休专家教授，将列入市财政预算。
泰州地级市组建8年来，每年都引进300多名外地高层次人才前来落户，还积极探索建
立“不求所有，但求所用”的“柔性引智”新机制，先后与中科院、北大、清华等科研院所建立了多种形式的合作关系。今年夏季，泰州两所本科新高校同时挂牌招生。为了充实几所新兴的大中专院校教学与科研力量，促进泰州的跨越式发展，此次引聘对象为海内外高等院校、科研院所已经或即将退休的教科研人员。受聘人员必须具有副教授或副研究员以上专业技术职称，能坚持正常工作，年龄一般在70周岁以内。
据悉，对长期聘用人员可实行年薪制，由学校按其实际承担的教科研情况发放薪酬，一般副教授年薪36万元，教授年薪410万元，特殊人才由双方面议；聘用从事教学或科研的人员可分别实行课时、项目工资制。聘用人员薪酬由用人单位和市人才开发专项资金各负担一半，由所在学校提供暂住房和必备生活设施，还在图书订阅、交通、通讯、医疗等方面享受一定补贴。（顾介铸）（新华日报）
