据《京华时报》8月22日报道，北京顺义区张镇召开干部大会，动员镇机关干部开展固定日入户体察民情及记《民情日记》活动，镇政府提出，每位干部每月要完成一定额度的入户量，每入一户并解决实际问题的干部将给予10元鼓励金。
表面看来，这一举措可能会使得一些干部在金钱的鼓励下，主动增加“入户量”，从而加强干部与群众之间的沟通。但实际上，这一举措说白了是“政府花钱买干部入户体察民
情”，弊大于利，并不可行。
作为党政干部，勤于体察民情，为群众解决实际困难热情服务，乃是其职责之所在，是其应该做的，没有必要再给予额外的金钱鼓励。不通过强化对干部履行职责的考核来促使干部积极入户体察民情，而用奖励金钱的方法来提高干部入户的积极性，实质上是放松了对干部的职责督察而“诱之以利”，等于是鼓励干部为自己的金钱利益而不是自己的职责而动，模糊了干部本应有的职责意识，客观上与现代政府的执政理念不相符合。
这一举措将大大增加公民获得政府服务的成本。因为，用来奖励干部的钱表面上是镇政府出的，但是，显而易见，镇政府的钱归根结底是来自于公民的纳税。所以，奖励干部的钱归根结底也还是要全体公民埋单，负担将转嫁到公民头上。这样的干部入户量增加，并不必然意味着为公民服务水平的提高。机关干部为了更多地获得金钱奖励而频繁入户，则将可能是过犹不及，反而会打乱公民的正常生活，招致公民不满。
要提高干部深入基层体察民情的积极性，加强干部与群众的沟通，关键还是靠加强干部“执政为民”的信念，如果干部的工作责任心得到增强，自然就会主动去入户体察民情，积极与群众沟通，为群众排忧解难热情服务。因此，这才是治本之策，是真正的“体察民情”。
