香港:平均固定薪酬水平回落 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年08月23日15:13 四川新闻网 | |||||||||
中国西部网消息 香港工资水准一直偏高,但是,政府统计处资料显示,雇员每月收入平均数已由今年第一季度的1万元,减至9500元。有求职者指出,雇主宁愿聘请薪酬较低的毕业生,也不愿聘请高薪有经验人士。学者则称,近年企业较多采用浮薪制,亦是雇员固定薪酬下降原因之一。
统计处资料显示,雇员月固定收入平均数,由今年第一季度的1万元减至最新第二季度的9500元,比去年同期的9900元还要低。若以薪酬组别分类,月入2万元或以上的人数减少得最多,由第一季度的75.7万减至第二季度的66.7万人,共减少9万人。 在昨天世茂集团等企业举行的招聘会上,有10多年内地酒店管理经验的李先生因合约期满,回港寻找新工作机会。他无奈地指出,现时雇主不愿聘请年纪较大求职者,只考虑薪酬较低的毕业生,令他们这群中年求职者求职更加困难。 岭南大学市场及国际企业学系副教授吕汉光说,在“个人行”带动下,巿场增加了数以万计低薪职位,拖低收入平均水平﹔同时,近年雇主为降低成本,改为采用浮薪制,雇员的固定薪酬因而下调,这亦是大趋势。 政府劳工处后天在西九龙奥海城商场举行“零售业招聘坊”,15间零售业机构将提供逾1000个职位空缺,月薪由4500至1万元。(陈晓钟)【编辑:刘怡】相关报道 | |||||||||