《新晚报》记者从哈尔滨市几家心理学校了解到，哈市出现一种新的职业病，即“职业枯竭”。据不完全统计，目前该病在哈市成人心理疾病中，患病比例至少超过2％。记者、教师、警察、医护人员是高危人群。
据哈市育源心理卫生学校有关人士介绍，“职业枯竭”人群面临工作重压，出现身心耗竭，严重厌烦工作、情绪衰竭、对他人不信任、充满批判性，病情严重者可导致自伤或自
杀。而助人者(如教师、警察)、工作投入者、高压力群体和自我评价低者是高危人群。
据介绍，这群人往往有很强的自醒意识和角色意识。工作之初，踌躇满志，但过一段时间，则感到不适应工作、应付困难，知识、热情被掏空，进而怀疑自己的能力，时时产生跳槽想法，但又觉得似乎哪份工作都不适合自己。时间久了，会产生自卑、自闭心理，进而富于攻击性，冷漠多疑。
一位正在哈市一家单位做事务秘书的先生，最近躲在家里害怕上班，过去谈得来的朋友，如今也不愿交往。工作一段时间便要休息，短则一周，长则一个月。换了几份工作，都干不下去，对自己将来的发展感到茫然。
据心理指导教师高源介绍，“职业枯竭”人群面临的不仅是工作繁杂，社会期望值过高也增加了他们的心理冲突。专家建议，社会，尤其是领导、家人的认可对职业枯竭者的心理支持相当大。如果本人实在感到不能适应，也不妨换个工作。但在跳槽时，应冷静判断职业需求和个人特点，理性锁定职业目标。(新晚报张金玲) [编辑： 孙鹏]
