本报讯（特约记者夏云）上海最近对金山区3000名公务员率先进行了诚信考核，政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳和纪律不严均将被记入诚信服务档案。上海市人事局有关负责人表示，公务员讲不讲诚信直接关系到政府的形象，上海将对全市所有公务员建立诚信档案，实行诚信考评。

　　据了解，为了提升公务员素质，上海已经开始推行新的公务员考核机制，将原来单纯

手机聚焦中国军团战况 用UC免费发450条短信 大型休闲游戏燃烧战车 盛夏靓丽风景线

的一年一次述职考核变为履职考核、绩效考核和诚信考核。其中，履职考核基本分为100分，绩效考核和诚信考核则实行加分制和扣分制，随事随记。

　　有关人士证实，考核结果将直接与奖金及晋升挂钩，从而改变过去按照职位系数决定奖金额度的办法，实行“优秀者重奖”、“一般者少奖”和“平庸者不奖”，连续被评为优秀的公务员将提升奖金系数，考核不称职者将降低奖金系数。