北京讯　中共中央政治局委员、书记处书记、组织部部长贺国强昨天在中共中央组织部、中共中央统战部举办的全国培养选拔党外干部工作座谈会上强调，应不断拓宽党外干部的选拔渠道，在做好从科教文卫系统选拔党外干部的同时，注重从民主党派领导成员及工作骨干、无党派代表人士和人民团体、科研院所、国有企业中选拔党外干部，积极探索从新的社会阶层和留学回国人员中选拔优秀党外人才担任领导职务。贺国强指出，要不断提高党外干部解决实际问题的能力。要在坚持政治标准的前提下，注重选拔那些既有业务专长和代表性

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，又有较强参政议政能力和一定组织领导能力的党外干部。

　　制度选人阻击跑官要官买官

　　最新一期的《瞭望》刊登文章说，跑官、要官、买官之风目前在中国一些地方愈演愈烈，要加以根治，健全干部职务正常晋升机制势在必行，必须实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变。健全干部职务正常晋升机制的当务之急是：

　　第一，实现“少数人选人”到“让群众更多地参与”转变，健全民主推荐机制；

　　第二，实现从“相马”到“赛马”转变，健全竞争遴选机制。要把竞争机制引入到干部选拔中来，推进公开选拔和竞争上岗规范化和制度化；

　　第三，实现从“定性评官”到“量化考官”转变，健全考察评价机制；

　　第四，实现从“个人说了算”到“无记名票决”转变，健全讨论决策机制；

　　第五，实现从“暗箱操作”到“阳光作业”转变，健全监督制约机制；

　　第六，实现从“责任无限小”到“权责统一”转变，健全责任追究机制。要抓紧制定和完善干部推荐、考察和用人失察失误追究制度，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责。（来源：南京晨报）