新华网广州8月26日电深圳将于9月下旬举办首届泛珠三角九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会。深圳希望通过此次活动解决深圳企业的用工需求，也为泛珠三角其他省区的企业招聘人才。招聘会上招聘成功拟入户深圳的员工，其持有的职业资格证书实行九省区证书互认，可免试调入深圳。
据《南方都市报》报道，来自福建、江西、湖南、贵州等泛珠三角九省（区）劳动和
社会保障部门的领导日前齐聚深圳，为下月21日将在深圳举行的泛珠三角九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会出谋划策。
“深圳是泛珠三角区域劳动力输入最多的城市之一，与内地省区在劳务合作方面有着广阔的空间和潜力。”广东省劳动保障厅副厅长孙庆奇认为，此次洽谈会对保障深圳劳动力供给和促进泛珠三角各省区劳务经济的发展具有重要意义。
泛珠三角九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会活动包括劳务洽谈合作、技术技能人才招聘等三个部分。对招聘会上录用员工较多的本市企业，深圳将提供五大优惠政策：在劳动业务方面给予各项优惠政策；对在本次招聘会上成批引进的、符合深圳经济发展需要、并取得中级以上职业资格证书的应届技工学校毕业生，可成批调入深圳；对企业需要而未列入深圳招调工工种或深圳仍未开展职业技能鉴定工种的现场应聘员工，由企业在市职业技能鉴定指导中心的指导下自行组织技能水平测试，按引进特殊技术技能人才的方式予以办理；对在招聘会上录取且需调入本市员工较多的企业，给予专项指标解决其招聘员工入户问题，且该项优惠政策可延用至明年；招聘会上招聘成功拟入户深圳的员工，其持有的职业资格证书实行九省区证书互认，可免试调入深圳。
深圳希望通过此次活动，为已在深圳工作又具有一定技术专长的、几年前由当地输送到深圳的技术技能人才，搭建一个平台，真正实现劳动力合理流动。同时将泛珠三角九省（区）丰富劳动力资源和各地有特色的经职业培训的技能人才的结构、工种分布情况融汇到九省区的劳动力市场。解决自发劳动力市场信息不畅而出现的大量劳动力找不到岗位而企业同时找不到合适员工的局面。（完）（广东频道）
