中新社山东新闻网8月26日电昨天，在山东省省属企业国有资产监管工作会议上，山东省国资委敲定今后工作重点，创新国有企业老总选任以及薪酬管理办法等成为重点之一。
齐鲁晚报消息，据山东省国资委负责人介绍，今后，省国资委将重点做好八项工作。其中有制定国资监管法规制度，研究制定《山东省实施〈企业国有资产监督管理暂行条例〉的办法》及配套规章制度，并着手清理涉及国有资产管理、国有企业改革发展的政策法规。
部署开展清产核资，突出抓好省属企业的清产核资工作，摸清省属企业国有资产家底。明年二季度完成省国资委首批监管企业的清产核资，三季度完成工交、商贸、建筑、房地产、投资、餐饮、服务类其他140多户企业的清产核资。
年底前制定出台省管企业负责人经营业绩考核办法和薪酬管理办法，明年组织试点。企业负责人也将实行任期制。通过企业内部竞聘和公开招聘等多种方式选拔企业负责人，适当时机组织公开招聘试点。
此外，省国资委还将大力深化企业改革，推动国有经济战略性重组。研究制订国有资产经营公司组建方案、省属企业国有经济布局和结构战略性调整指导意见、省属控股大企业集团改革发展指导意见，加快培育一批核心竞争力强的大公司、大企业集团。
省国资委还要创新管理。选择1—2户企业，规范其董事会建设，允许企业董事会自主选择经理层人员，并逐步将管理权限移交董事会。（胡磊）责任编辑：杨胜武
