不明白自己为何被辞掉的覃勤已申请劳动仲裁，皇冠假日酒店方称，一切等仲裁结果出来再说

　　早报讯（记者郑宇实习生孙克明）昨（26）日，总府皇冠假日酒店在某媒体上刊发启事，声明“损害酒店利益”的销售部高级经理覃勤被辞退。覃勤大感意外，要通过劳动仲裁让“总府皇冠假日酒店终止辞退”行为，并赔偿无故被辞的损失以及应得的工资。

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　　“我已经离开了总府皇冠假日酒店。”记者在某酒店找到了自称在该酒店销售部“帮忙”的覃勤时,他正在接以前在总府皇冠假日酒店的老客户的电话。

　　当记者表明希望了解他对“辞退启事”的看法时，覃勤压抑着激动说：“太意外，让我感到措手不及，也感到十分气愤和莫名其妙。”

　　据了解，覃勤1999年12月受雇于总府皇冠假日酒店，先后负责网络、旅行社以及销售工作，在此期间工作上没有出现差错。今年6月，覃勤被认为是有潜力的优秀员工，酒店专门安排他到欧洲免费考察旅游。

　　“旅游归来后不久，酒店方在没有事前沟通和说明原因的情况下通知我被辞退。”覃勤说，为了维护自己的利益，只好向省劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁将在31日上午进行。如果仲裁失败，不排除以其他合法的方式捍卫自己的利益。

　　对此，总府皇冠假日酒店公关部职员丁一桐表示，决定是酒店管理层作出的，公关部并不知情。公关部经理高薇则明确表态，“辞退员工登启事是酒店内部的事，不会接受媒体任何采访。”

　　究竟覃勤因什么样的“损害酒店利益”的行为被酒店辞退？记者直接找到该酒店副总经理陈立。在他的办公桌正中端正地摆放着登有辞退覃勤启事的报纸，但对覃被辞退的事，陈经理没有发表任何意见，只是说，“等仲裁结果出来后再说”。