荆楚网消息（湖北日报）　通讯员朱江涛报道：在刚刚结束的老河口市市直单位领导班子换届工作中，56名政绩突出的干部得到提拔任用，12名不称职的班子成员被免职、降职或改任。

　　今年3月，该市出台《老河口市调整不称职党政领导干部暂行办法》。该《办法》规定，领导干部有以下情形之一的，应认定为不称职：思想政治素质方面存在突出问题；组织领

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导能力差，不能胜任现职领导岗位；在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结，或工作作风存在严重问题；有以权谋私行为，存在不廉洁问题；工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失；连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差；在年度考核、干部考查中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，或因其他原因认定为不称职的。

　　在这次市直单位换届工作中，该市实施任期经济责任审计和干部监督联席会议等制度，并对一些在民主测评中优秀和称职率较低的领导干部进行重点考查，由组织部门提出拟调整对象，经考查核定、集体研究后，报市委常委会集体讨论作出调整决定。调整的方式有免职、降职、辞职和改任4种。被调整的领导干部在新的岗位上工作一年以后，如实绩突出，符合条件者，可重新担任领导职务。

　　在这次被调整的12名不称职领导干部中，有的是因为在班子内部闹不团结，不能履行好岗位职责被免职；有的是因工作能力较弱，不能完成任期工作任务被降职；有的是因为身体状况差，不宜继续担任领导职务被改任；有的属于专业技术人才，本人主动提出辞去现任领导职务。