本报讯在知识经济时代，职工队伍的技能水平和素质对于企业发展起着越来越重要的作用。尽管如此，仍有大量企业不愿进行人力资源投资。国家统计局长春市企业调查队近期对长春市131家重点企业统计调查数据显示：长春市重点企业投入职工教育费为2974万元，人均仅为165.70元。同时透露，估计全市有近七成企业没有职工教育经费。
按国家有关规定，企业每年应按职工工资总额的1.5％计提职工教育费，用于职工培训
、学习。一般来说，企业职工教育费都用于职工继续教育或者国家规定的专业技术人员的岗位培训。企业职工教育费投入的多少，直接影响到职工接受继续教育的程度。在知识经济的时代，随着企事业单位从生产服务组织向学习型组织的转变，职工技术水平和素质起着决定性作用。
然而，企业调查队在调查中发现，长春市有近七成的企业没有职工教育经费。长春市131家重点企业中有58家设有职工教育经费，占总数的44.27％。职工教育费投入在100万元及以上的有7家企业，占全部重点企业数的5.34％；职工教育费投入在10万元至100万元的有28家企业，占全部重点企业数的21.37％；职工教育费投入在10万元以下的有23家企业，占全部重点企业数的17.56％。长春市职工教育费投入最多的两家企业分别是中国第一汽车集团公司(全年职工教育费投入991万元，人均为901.24元)、一汽-大众汽车有限公司(全年职工教育费投入416万元，人均为608.99元)。（黄宇）
