昨日，有媒体对各新闻网站上公示的49名“人民满意的公务员”候选个人名单提出质疑，认为候选名单中都是有一定职权的领导，没有一名普通的办事员和科员，是一份“不完美”的名单。针对质疑，人事部有关人士对记者表示：候选人主要依靠地方推荐，地方上推荐的非领导干部人数比较少。质疑候选人都是领导
据报道，在49名“人民满意的公务员”候选人中，单位领导有38名，占总数的78％；
另有8名是部门领导，占总数的16％。此外还有2名主任科员和1名助理巡视员，占总数的6％，属于“非领导职务”。所谓“非领导职务”，就是享受一定职务级别待遇，不过不履行领导职权，但实际上不同于普通的办事员和科员。报道在肯定候选人的先进性、认为把更多的选票投给领导也可以理解的同时，也提出疑问：“办事员和科员毕竟占了公务员的大多数。占大多数的公务员却没有一名‘人民满意的公务员’候选人，这种现象正常吗？”候选人依靠地方推荐
人事部一名工作人员对记者说，根据各个省份公务员数量的不同，每个省的名额也不同。由于此次活动是由中共中央组织部、中共中央宣传部、中央文明办、人事部四家单位联合发起，所以在从县、市、省到中央各个环节上都是由这四个级别的部门联合组成考评小组，进行把关审核。按照要求，候选人由所在单位推荐，根据考察和公示情况，由县以上同级政府审核并提出初步推荐意见，然后逐级审核上报。该工作人员说：“候选人主要依靠地方推荐，地方上推荐的非领导干部人数比较少。”
记者昨日试图联系名单中的候选人，其中一名是某单位的局长，其办公室的一位工作人员说，局长觉得目前结果还没有出来，想低调处理。据介绍，这个市里面只有一个名额，“我们市里领导都了解我们局长，领导专门研究后就决定了。”
另一名是来自基层的带“长”的干部，这名基层干部说自己是群众推荐的：“我什么背景也没有，就是和老百姓走得近，每天都要到乡下，很辛苦。其实，像我们这种人是机关里的第一道防线，是和老百姓直接接触的。评选人民满意的公务员，应该多选些第一线的人。”人选应由人民自己选
中国人民大学行政管理学院的毛寿龙教授说，既然是“人民满意的公务员”，就应该是和老百姓最接近的，就应该由普通老百姓自己选，而不是由行政机关内部推选。（来源：《法制晚报》供稿）
