【据新华社福州8月27日电】（刘丽英）仅仅因为身高比考聘简章规定的差了1厘米，小杨虽然考试总分名列第一，却与他报考的事业单位岗位失之交臂。日前小杨将制定考聘简章的福建省漳州市人事局起诉到法院，要求取消其中的限制身高要求，录用他上岗。据悉，这是福建省首例“身高歧视”案件。

　　今年5月，小杨在网上查询了《漳州市考聘市环境监测站等23个事业单位工作人员简章

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》，满怀希望地去报考漳州市九龙江堤防管理处的职位。考试结果，笔试成绩86.7分，面试成绩76.3分，总分第一名。

　　体检时，他的肝功能、胸透、视力都合格。测量身高时，他被要求脱去袜子。结果，他的身高为1.59米，比《简章》第五项“男性身高必须1.60米”的要求少了1厘米，体检结论为“不合格”，前功尽弃。

　　小杨表示，报考人民警察等特殊行业，对身高有特殊要求，完全可以理解，但身高与“九龙江堤防管理处”的岗位有什么关系？难道仅仅1厘米之差，就妨碍了他从事这一职业吗？

　　作者:刘丽英