新桂网-广西日报讯 （记者肖道南通讯员肖苗生苏爱清）8月19日，广西农村劳动力转移培训阳光工程启动仪式暨项目管理培训班在岑溪市举行，与会人员参观了岑溪市的“农村劳动力输出三级联动机制”，受到了与会者的高度赞扬。今年以来，岑溪市通过“农村劳动力输出三级联动机制”培训近3万人，输出2万多人，为农民增收创造了条件。

　　以前，外出务工人员大部分是自发、无序的。由于信息不通，盲目外出找工，很难找

天堂II 战乱魅影 用UC免费发450条短信 大奖新浪iGame免费抽 盛夏靓丽风景线

到适合自己的工作；有的凑合着干一段时间，另选工作，很难稳定下来；有的出去找不到工作，白花一笔钱；有的合法权益受到侵害，也不知道如何维权；政府也无法对外出务工者进行跟踪服务。针对这种情况，岑溪市把引导劳务输出作为一项重要工作来抓，成立了以书记、市长为指挥长的领导小组，各乡镇也成立了相应机构，市政府出台了劳务输出的实施方案，并作为各乡镇各部门目标考核的内容。

　　建立劳动力资源信息和用工信息库，构建市、镇、村三级劳动力信息网络，随时动态掌握劳动力供求情况。该市通过调查农村富余劳动力资源和劳动力输出去向，并将调查情况输入计算机实行动态管理，使市、镇有本账，人人有档案，建立一套较为完整的劳动力资源信息库。为了搞好三级联动网络，该市投资12万元建起800平方米的人才劳动力市场；投资10多万元建立劳动力市场信息中心，与各乡镇实时联网，通过计算机网络与市外的劳动力市场网络中心联网。每个乡镇建立劳动保障事务所，并投入15万元配备电脑设施等，在乡镇、村设立规范的信息发布栏发布劳动力供求信息，由乡镇为每村任命1名劳务输出管理员，专门负责劳务输出工作。

　　启动三级联动机制，有序组织扩大劳务输出。该市与周边的市、县以及广东招工企业的计算机联网进行信息交流。通过联网把用工信息传递到乡镇、村，各乡镇、村把富余劳动力情况反馈给市人才劳动力市场，由市人才市场对他们进行集中培训后送到用工单位。人才市场根据收集到的招用工信息，结合调查务工意向，有针对性地到一些乡镇、村去现场招聘，先后在市区、归义、安平、等6个乡镇和新塘村进行劳动力输出现场招聘大会，100多个用工单位到现场招工共提供工作岗位3万多个。

　　市镇村三级联动的劳务输出办法，不仅加大了劳务输出的力度，而且增加了劳务输出的准确性。通过有组织、有计划的劳务输出，改变了过去劳动力自行打工的模式，外出务工者高兴，用工单位满意。该市一家外资企业互益毛织公司需要招工1500人，只招得100人，厂方着急，政府也着急。建立了三级联网后，电脑资料显示，在糯垌、安平两个乡镇有相当部分农村妇女在就业栏填写下想在当地就近务工但又需要照顾家庭的意向，于是与厂方联系协商，由厂方购置专车接送员工上下班，然后在这两个乡镇召开专场招聘会。结果招到了1200多人，双方十分满意。

　　作者：肖道南 肖苗生 苏爱清

　　（来源：新桂网-广西日报）