据国家统计局调查显示，在我国，目前25－35岁年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业（据《文汇报》8月28日报道）。

　　对此，有专家分析，目前25－35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在特殊的社会环境下出现的一种奇特现象。笔者倒认为，这种现象是与知识经济时代的要求相吻合的

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，显示了“后喻”社会的端倪，是一种必然趋势。

　　长期以来，我们基本上是处于“前喻”社会——前辈教导后辈，年龄大的教诲年轻的，胡子长的傲视胡子短的。“前喻”社会讲究的是论资排辈，体现在待遇上就是年龄大、职龄长的优于年龄小、职龄短的。

　　“前喻”社会的出现与封闭、保守的社会形态分不开。在那样的社会环境里，人们的“命运预测度”比较高，即自己一辈子怎么过日子，自己大体知道。儿子的生活就是父辈的翻版。无论是当工人、农民还是当干部，都是按部就班过日子，年复一年，变化无多。既便是通过读书改变了“命运”，但一毕业，其工作岗位、工资待遇就完全明确了，基本上没有多少选择余地和自主空间。在这样的背景下，知识、能力不会成为决定待遇的因素，而经验、资历却是提高生存境遇的资本。于是，大家不愿意、也不太可能去打破某种平衡，主动地创造奇迹，而是安于现状，以足够的耐心等待属于自己的机会。

　　当我们迈入开放背景下的知识经济时代，各种阻碍发展的体制、规则、观念被冲破，给人们施展才华提供了广阔的舞台。同时，由于知识的更新换代非常迅速，知识、技术成为推动社会进步的决定性的力量。在这种情况下，经验和资历就显得不很重要，而知识和创新能力则成了成就人生的最重要因素。相比中老年人，年轻人具有知识接受与转化快捷的不争优势，同时血气方刚，敢于挑战，敢于创新，锐不可当。所以富有知识的年轻人很容易成为社会的主导，活跃在一些以知识、科技为依托的行业、部门，并从他们所从事的工作中获得了与他们的付出相称的高回报。

　　当富有知识和创新能力的年轻人在知识经济时代如鱼得水的时候，“后喻”社会也就初现端倪－－在观念上，后生启迪长者；在竞争力上，年轻人胜过老年人；在待遇上，资历浅的可以优过资历深的。“后喻”社会的出现，将极大地调动年轻人奋发图强、以知识回报社会、以知识换取高质量生存境遇的积极性，同时也将有利于营造一种协调的、优良的社会生态。因为这个世界本来就应该是“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”。

　　湖南 梁勇

　　作者：梁勇

　　（来源：新桂网-南国早报）