今后，深圳用人单位无故拖欠员工工资的，最高将处以5万元罚款，拖欠部分还将额外支付25％的经济补偿金。

　　在刚刚结束的深圳市三届人大常委会第三十三次会议上，《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《条例》）正式通过审议。由于采用较大市立法，这一条例还将报省人大常委会批准，批准之后即可正式实施。

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　　《条例》一旦实施，用人单位可以实行周、月、年等为工资支付单位。但用人单位应当至少每月向员工支付一次工资，且不得低于本市当年度最低工资标准。《条例》明确，无故克扣或者无故拖欠员工工资的，以及以实物等非货币形式支付员工工资的，由劳动保障部门责令限期改正，逾期不改者，将处1万元以上5万元以下的罚款。而用人单位除应当全额支付员工工资，还要向员工支付拖欠或者克扣工资总额25％的经济补偿金。（普德法）