大众日报莱州讯（吕俊峰 徐宝春 报道） 刘明东是莱州高职的一名毕业生，在莱州鲁达轿车配件有限公司工作已3年，我们在铸造车间见到他时，他正在摆弄一台数控机床。在鲁达，像刘明东这样的熟练技工有3000多名，其中超过30％是由职业学校培养出来的。
莱州现有2．1万名熟练技工活跃在汽车零部件制造行业，其中不少还是身怀绝技的“超级蓝领”。这些人才源自相对完善的培训体系。像鲁达一样，大批莱州刹车盘制造企业已
不满足于被动接受职业学校的毕业生，而是和高职等联合办学，定向培养。从去年开始，鲁达每年出资10万元，学校则根据企业实际，设置专业和课程，学生毕业后则被企业全部吸纳。
莱州市视熟练技术工人为区域产业核心竞争力，建立了高级技术人才奖励制度，在市财政再就业基金列支建立奖励基金，每3年评选、命名“莱州市有突出贡献的技师”和“莱州市技术能手”，每人每月分别享受100元和50元的政府津贴。每年“五一”节前举办“状元杯”职工技能大赛，对前十名选手授予“技术能手”称号，颁发“高级职业资格证书”并给予600元至2000元不等的奖励。
拥有大量的“超级蓝领”，以及源源不断输送熟练技工的培训体系，已成为莱州汽车零部件生产的核心竞争力之一。如今，莱州市36家汽车刹车盘企业年产量已达3000万套，今年上半年莱州市汽车刹车盘企业实现销售收入15亿元，占全国同类产品出口量的70％，成为全国最大的汽车刹车盘生产基地。责任编辑：刘晔丽来源：大众日报
