本报讯打破老套路，既换员又换将，随着拟订的干部轮岗暂行办法的出台，阎良区财政局率先在区内机关部门中实行干部轮岗制度。机制的灵活改革，使机关作风焕发新的活力和动力。

　　今年，结合“创、争、评”活动要求，阎良区财政局大力加强机关作风建设，通过各种形式面向社会对干部职工的作风建设进行了开放式评议。基于财政工作的特点，提出“三

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抓一创”，重点抓服务质量。为了避免干部在一个岗位的时间过长，形成惯性的思维模式和行为模式，工作中缺乏创新意识，因此局里根据相关政策精神出台了具体办法，对于担任科级、副科级领导职务、在一个科室连续任职5年以上或在一个科室连续工作10年以上的人员，按要求进行轮岗。

　　轮岗机制的推行，有效地促进了勤政、廉政建设。（冉学鸿）