本报讯（通讯员冯西民实习生陈徽）新城区在干部考核中推出新举措，区委组织部于近日出台了组织部干部联系有关单位的工作制度，让组工干部与相关单位日常保持联系，以便更好地做好干部的考核工作。

　　联系工作单位的联系干部是区委组织部两位副部长、各科科长及办公室主任，共计六位干部。每位干部联系3个单位，首批联系对象为财政局、建设局、西一路街道办事处等18个

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单位。联系单位每年轮换。联系内容包括：各单位对区委、区政府重大决定的执行情况，经济发展情况，各项目标任务完成情况；各单位领导班子的建设；各单位领导干部的德才表现；单位整体素质和作风等。组工干部通过参加联系单位的重大会议、了解单位的中心工作、开展谈心活动、征求群众意见等方式展开工作。同时每一季度组织部的干部要向部务会汇报联系单位情况；每一年召开一次联系单位主要领导会议，听取各单位对组织干部的意见，及时了解情况和存在的问题；并将联系单位工作和组织部干部年底评优评先相结合，各联系单位也必须积极配合这一工作，切实搞好干部考核工作。