早报讯（记者吴云龙）今年秋季起，石狮市凤里街道办事处、湖滨街道办事处、宝盖镇、灵秀镇、祥芝镇的小学全部实行教师聘用制，由校长进行学校的教师聘用工作。昨天上午，记者就此事采访了石狮市教育局高武志副局长。

　　记者：高副局长，您如何看待这种变革？

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　　高武志：实行教师聘用制，是教育改革的必然。其实，早在两三年前福建省教育厅就下发相应文件，要求打破教育体制的“铁饭碗”。

　　记者：石狮是如何具体操作的呢？

　　高武志：我们将情况分为三类。一类是老教师，老教师将青春贡献给了教育事业，他们以前是出色的，现在也是出色的，只是身体上的原因，现在有些不能适应高压力、高强度的工作，这类老教师我们要求学校不能放掉他们，相反必须留住，给予安排相应较轻的工作。第二类，老师和学校可以双向选择，老师有择校的权利，学校也有择师的权利。第三类，落聘的教师要求到教育局人才交流中心继续学习深造，以便于下次再竞争上岗。

　　记者：实行聘用制有什么意义呢？

　　高武志：有三个好处。一是给校长人事权，校长有用人的权利，可以挑选优秀的人才到本校任教，促进学校教育的发展；二是对于教师本身也能形成激励机制，因为教师要竞争上岗，必须努力提高自己的素质，以便在竞争中获胜；三是利于整个教育界人才的流动，打破原来的“大锅饭”，打破原来教育一潭死水的局面，促进教育思想、方式等内容的更新。

　　记者：实行聘用制是否也存在一定弊端？

　　高武志：任何新生事物都有它的弊端。比如领导与教师意见相左，领导就故意不聘该教师，而导致该教师落聘，或者说教师与领导意见相左而炒学校的“鱿鱼”。我们接下去要做的，就是努力消除它的弊端。