“乙肝维权第一人”半年内连丢3份工作

　　“乙肝歧视第一案”的主人公张先著，刚刚失去在广州的第二份工作。30日晚上，他在接受记者采访时说，公务员录用体检标准公开征集意见是全国1.2亿乙肝病毒携带者共同维权的结果。

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　　今年6月，那场全国关注的官司二审终结后，张先著孤身一人去广州。他先是在一个镇上的电脑刺绣小厂打杂，遭遇分文不给的黑心老板，被迫离开。

　　一个月前，经过朋友介绍，他找到了在一家公司当销售员的职位，老板开始很满意。谁知10多天后，一开头便觉得张先著有些面熟的老板终于摸清了张先著为乙肝病毒问题打过官司的“底细”，便以张“普通话不标准”的理由辞退，重新失业的张先著只好寄住在朋友家中。

　　张先著透露，加上此前四川一家已口头答应录用他的环保公司突然变卦，这已是他半年内第三次失去工作机会。这家公司是通过网络接到他的求职申请的，因为专业对口，再加上张先著在学校优良的毕业成绩，对方很快回复准备录用。

　　就在张先著的案子宣判并经全国媒体广泛报道后不久，对方突然在电话中告知不再录用，没有说明任何理由。

　　张先著告诉记者，今年7月，他已经和“肝胆相照”网站在杭州联合发起了一个乙肝知识科普研讨会，希望在全国范围内通过有效的科普活动，真正改变人们心目中对乙肝问题的错误认识，因为目前人们这方面的认识还很不到位，许多人依然“将信将疑”。

　　张先著还想通过记者向人事部门建议，应当树立“大三阳、小三阳问题是个人隐私”的观念，负责体检的医院在操作上应注意保护个人隐私，根据工作需要，只需在最终的体检结果上盖上“合格”或“不合格”的章即可，不必再特别注明肝部的检查细节。

　　据中国青年报黄勇公务员录用体检标准修改无原则性变动

　　从2月11日开始，在北大人民医院三楼的会议室里，医学界的专家就云集在此，召开了多次对《公务员录用体检标准》修改的会议。

　　从第一次会议召开，到《标准》征求意见前的最后一次会议，总协调人容凯见证了专家、各部委和各地方人事部门展开的激烈辩论。

　　容凯认为，体检标准总的来说是放宽的。“随着一次次争论，许多带有歧视性的标准被放弃。关于身高限制和残疾人的一些条文，也都被从此次标准中隐去。”

　　据悉，为听取不同声音，每次会议都会出现新面孔，有的时候，几乎所有专家都是新请来的，他们的主要任务，就是提意见。最难得的是，每次争论，要么一定要让每个人都满意，要么让不满意者提不出反对理由。

　　整个讨论过程中，专家们充分感受到中组部、人事部和卫生部领导的重视。“《标准》的出炉把医学界的精英都请出来了，前后历经半年时间。”每次会议各部的相关官员都出席。给专家们印象更深的，则是官员们体现出来的尊重科学的宽松态度。标准的基本内容、基本精神，都是由医学界制定的。中华医学会的底稿，除了表述问题外，尺度上没有做太大改动。据中国青年报李健张伟