杭州日报讯（记者洪光豫）如果您要考大学，您知道自己该学什么专业吗？如果您是外地人才，您知道自己的专业在杭州是否吃香吗？如果您是企业的老总，您知道自己应该引进和培养哪些人才吗？杭州市人事局昨日公布的《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》，通过系统的调查，较为真实客观地反映了2004年及未来三年我市人才需求的基本趋势。这本目录，像“风向标”一样，可以帮助您解答这些问题。
据介绍，该目录综合考虑了杭州经济社会发展的总体目标和重点任务，杭州城市发展和产业结构调整的新要求，杭州人才资源开发的历史、现状与趋势等各种因素，力求反映2004年及未来三年我市人才需求的基本趋势。目录将起到引导人才向重点产业和重点地区集聚，提高人才流动、开发的效益等重要作用。
目录共包括人才类别、专业类别、岗位类别、专业背景、学历和能力要求、行业或专业导向、需求情况、地区导向和人才开发建议等9大栏目。其中，最吸引人们目光的无疑是目录所列举的数十个大类的2004年紧缺专业和人才需求情况。例如，信息产业是我市重点发展的行业之一，对于计算机科学与技术、电子商务、通信工程、自动化等等9类人才，杭州非常紧缺。同时，该目录提供的人才需求情况表明，目前杭州对一般的信息产业技术人才的需求已经趋于饱和，人才需求层次明显提高。现在杭州需要的，是尖端专业技术人才，或者有丰富工作经验的高层次人才。根据目录中提供的这些宝贵信息，人们可以针对自身情况进行适当的自我调整和定位。
许多学历并不高，但具有一技之长的专业人士，无疑也是不可多得的人才。该目录也将此类高技能人才列入，详细介绍了缺乏此类人才的行业。此外，该目录还列举了乡村中紧缺的农业技术人才和经营管理人才。
据了解，我市是继上海之后，首次公布如此全面的人才需求目录的城市。今后，杭州市人事局还将根据具体情况，每年公布当年及未来一定时期内杭州最紧缺的人才目录。此次公布的目录，近期内将在杭州人才网（www.hzrc.com）全文刊登。
(杭州日报)
