晨报讯清华大学经济管理学院教授，“京城四少”之一的魏杰前天抵宁，与他同行的人透露，魏杰此次南京之行，目的之一是到其曾经担任独立董事的上市公司南京医药（600713）做一些收尾工作。在魏杰8月30日晚上离开南京之际，他接受了《南京晨报》记者的独家专访，这是他辞去中国多家上市公司独董后，首次公开面对媒体谈及辞职背后的深层原因、真诚坦露心迹。
魏杰是独立董事制度的倡导者，为此业界送给他“中国独董之父”的美誉。而令人不解的是，正是这位“中国独董之父”，却从6月份以来无声无息地一连辞去3家上市公司的独董，这其中包括南京医药。究竟是什么原因让他下决心抛下这么多企业的独董职位？他又为什么要“大逃亡”？这与目前股市一片阴暗是否有关联？“独董没有实际作用，只是加强企业家和经济学家的联盟？”
对于记者这些问题，在深思了很久之后，魏杰的一番话让记者吃惊：“目前的独董制度在我国已走到尽头！我之所以辞去独董，就是为了给全社会提个醒，这个制度目前搞不下去了。”魏杰说，“尽管我是中国设立独董制度的极力鼓吹者之一。但面对独董的现状，我也很无奈。”魏杰指出，独董制度是从公司治理结构制度非常健全的美国引进的，其独董可在公司里联合别的股东，对大股东实行节制。但中国因公司治理结构极不完善，基本上都是“一股独大”的格局，独董根本无法遏制大股东。“所以，目前中国独董们只有帮企业干‘锦上添花’的好事，不可能去揭露企业的非法勾当，大股东侵占中小投资者利益后，独董们在遭受中小投资者责骂时只有在一旁暗自流泪。”
魏杰说，如要让独董制度“活”下去，务必要做到两条。首先独立董事要“职业化”。独董就是一个职业，不像现在都是兼职。走向职业化，他就有充分时间征求小股东的意见，有精力跟踪企业的发展。其次，要法制化。所谓法制化，就是董事会必须如实地向独董及时地进行信息披露，如果不进行信息交流，就可以对独董进行信息封锁，没法让独董判断问题。“独董制度本身没有问题。主要是我们公司治理结构很差无法搞，公司治理结构搞好了，独董才有希望。”
作者：杨超 杨真福
（来源：南京晨报）
