昨日上午，江苏省委、省政府在南京召开了全省人才工作座谈会，省委书记李源潮，省长梁保华，省委副书记冯敏刚，省委常委、省委组织部部长王国生等出席会议。省委书记李源潮在会上发表讲话时强调，努力把各类优秀人才积聚到加快改革、加快开放、加快发展、加快富民的各项事业中来，为实现“两个率先”提供坚强的人才支撑和智力支持，使江苏真正成为各类人才创新创业的热土，成为最能体现人才价值的地方。会议对23名全省留学回国人员先进个人和7个留学回国人员工作先进单位进行了表彰。
李源潮在讲话中指出，江苏要率先发展、科学发展，必须坚定不移地实施科教兴省、人才强省战略。现在江苏经济社会发展走到了一个新的关节点上。江苏要率先发展、科学发展，依靠科技教育、依靠人才领先是最佳选择。江苏人多地少、资源禀赋不足、环境承载力有限，但是，科教比较发达，知识人才丰富，劳动力素质较高，人才资源是江苏当前和未来发展真正的第一资源。2003年底全省拥有各类人才总量已达450万人，其中高层次人才18万人，两院院士86人，人才资源的数量和质量均居全国前列。全省普通高校数、在校生数均排名全国第一，今年在校大学生突破百万，高校毛入学率达到27%%。这是江苏最大的比较优势，是江苏发展最重要的潜力所在。
要深入推进“三个解放”，努力实现“三个活跃”
李源潮同时指出，江苏在科技、教育、人才方面的优势和潜力目前远未充分发挥出来，根本原因是思想解放还不够，体制机制还不活。李源潮强调，要深入推进“三个解放”，努力实现“三个活跃”。
一是要进一步解放思想，让一切有利于人才发展的思想充分活跃起来。各级党委、政府和领导干部要进一步解放思想，树立科学的人才观，在全社会形成有利于人才发展的思想环境和舆论氛围。要坚决破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的狭隘人才观，牢固树立人人都可以成才的思想，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选用人才；坚决破除部门所有、单位所有的落后占有观，牢固树立人才社会化的思想，鼓励人才、智力、知识合理流动；坚决破除“求全责备、以偏概全”的片面用人观，充分尊重人才的个性，用人所长、容人之短，按照人才成长规律和特点识才、用才，使各类人才都有施展自己才华的机会，都有实现自己人生价值的舞台。
二是要进一步解放人才，让一切创业致富的人才充分活跃起来。要深化人才管理体制改革，加快建立与社会主义市场经济体制相适应的人才工作新机制，推动人才从“单位人”向“社会人”转变，把人才引向经济建设主战场，鼓励兼职兼薪、支持创新创业。要加快人才市场发展，完善人才市场体系，促进用人单位通过市场择优选人、人才进入市场自主择业。要建立公开平等、竞争择优的人才选用机制，建立充分体现人才和知识价值的分配激励机制，让做出贡献的人才得到丰厚的社会回报。
三是要进一步解放科技生产力，让一切人才创造的成果充分活跃起来。对人才培养的投入，是收益最大的投入。人才资源的浪费，是最大的浪费。从江苏的实际情况看，当前重点要促进人才价值的市场实现。多年来，江苏省申报的技术专利名列全国前茅，但能够形成规模生产、具有市场竞争力的却不是很多。要尽快改变这种状况，就要进一步加强产学研联合，促进高校、科研院所按照企业需求进行科技创新；要加快建立以企业为主体的技术创新体系；加快发展技术市场和技术服务中介组织，完善科技成果转化的风险投资机制，加强孵化基地建设，让各类科技成果在实际中得到应用，在市场中实现价值。
要加快推进人才国际化，聚天下英才，融世界智力
李源潮还要求，要加快推进人才国际化，以海纳百川的胸怀和气魄，聚天下英才，融世界智力。要大力吸引留学和海外高层次人才，建立符合留学人员特点的引才机制，制定鼓励和支持留学人员回国创业的政策措施，重点吸引高层次人才和紧缺人才。
要提高“本土人才”的国际化素质，立足江苏省现有的人才优势，加大高等教育开放程度，广泛开展国际教育合作，利用国外优质教育资源，培养具有国际化素质的新一代江苏人；要进一步拓宽留学和培训的渠道，继续创建国际化人才社会培训机构；要继续加大出国（境）培训力度，选派中青年领导干部、专家学者、企业经营管理人才等到发达国家学习深造，培养世界眼光，熟悉国际惯例，掌握先进经验。要加快建立与国际接轨的人才开发机制，在思想观念、体制机制上与国际接轨，按国际通行规则办事，加快建立和完善有利于人才合理开发、配置和使用的市场供求机制，科学合理的人才流动价格机制和竞争机制以及解除人才后顾之忧的社会保障机制，为来江苏创业的海外人才创造良好的工作生活条件，使江苏真正成为各类人才创新创业的热土，真正成为最能体现人才价值的地方。$$HHMM全省人才工作座谈会昨日召开，李源潮指出———
作者：快报记者 陆培洁
