本报讯（记者黄永礼林春生）在铜陵某国企做了20多年党务工作的王巧玲，因单位改革内退。8月初，经公开选聘，双向选择，她被安徽民营百强企业铜都阀门有限公司录用，成为铜陵首次公开选聘的8名非公企业党务工作者之一。将市场竞争机制引入非公企业党建工作中,这是铜陵市在我省率先探索出的加强非公企业党务人才队伍建设的一条新路。
近年来，铜陵市非公企业发展迅猛，非公企业党建工作面临着党务人才缺乏的突出问
题，而另一方面社会上许多有真才实学的党员，特别是一批下岗的原国有、集体企业的党员技术骨干和管理人才，却苦无机会施展才华。在充分调研的基础上，铜陵市委组织部大胆探索，积极创新，在原先选派党建工作指导员、联络员等方式的基础上，决定采用市场经营的理念和公开选聘的方式，在狮子山区试点，由组织部门组织选聘，企业和党务人才双向选择。
做好这项工作，首先要取得非公企业主的积极支持。为此，狮子山区委领导带队，选择骨干企业上门动员，了解企业招聘条件和要求，一些企业对此也有很高的积极性，铜都阀门有限公司、东市电子公司等多家企业纷纷决定参与选聘活动。“招聘经营管理人才是常事，选聘党务人才还是第一次听说！”此举在社会上产生强烈反响。启事公布后，3天内便有62人报名，其中有大专以上文化程度的40人，中高级职称的21人。经笔试、面试两轮筛选，8月5日，6家企业和8名党务工作人才正式签订合同，企业承诺给予其中层管理人员同等工资和待遇，区委组织部发给《非公有制企业党务工作者工作证书》，并进行政治理论和业务知识培训。
8月31日，全省公开选聘非公有制企业党务人才试点工作现场会在铜陵召开，要求各市组织部门结合自身实际，制定方案，组织试点，推广铜陵经验，促进非公企业党务工作者队伍建设逐步走向职业化、社会化和规范化轨道。
