| 严治顽疾 29个被通报单位狠抓效能建设出成效 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2004年09月02日06:16 杭州日报 | |||||||||
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杭州市机关效能建设动了真格，这是老百姓对机关工作作风有力转变的切身感受。在29件典型案例被曝光和查处后，各涉及单位和部门高度重视，立足长效，纷纷出台有力措施，在机关效能建设上坚持不护短，真抓实干，取得了明显成效。 加强机关效能建设，是党的执政能力建设在实际工作中的具体体现，是践行“立党为公、执政为民”要求的具体行动，是真正解决群众“办事难”问题的关键所在。今年8月10日
一石激起千层浪。面对“家丑”外扬，各被批评单位高度重视，以此为鉴，举一反三，认真落实整改措施。如在这次被通报的29个案例中，西湖区共有房地产监察大队等5个部门被点名批评。对此，西湖区高度重视，区委书记高乙梁作了“严肃查处，对各类问题举一反三，提醒告诫，建立健全有效的巡查暗访机制，及时发现问题，加大惩戒力度”的重要批示；从8月25日至27日，拱墅区组成3个暗访组，区委书记许勤华亲自带队，对全区范围内58家单位进行了全面检查，并将暗访情况通报全区；江干区不仅对市效能办查到的问题作了通报，而且对自己暗访发现的11个案例一并曝光，对所有当事人实行告诫和经济处罚；针对机关工作人员工作时间玩电脑游戏较多的现象，市建委和拱墅区市政园林管理所等单位要求所属窗口一律删除电脑游戏软件；市农业局针对驾驶员上班看电视、玩电脑的问题进行了深刻剖析，一方面对当事人进行严肃批评和警告，另一方面增订了部分报纸杂志等学习资料，以充实驾驶员出车之余的学习生活。 据市效能办介绍，在29件典型案例被通报后，各单位均迅速行动，对事件进行了严肃查处，有34人得到了不同程度的处理。其中，辞退3人，调离岗位1人，告诫6人，通报批评8人，批评11人，所在单位领导被追究领导责任而受到告诫、扣罚奖金的5人。 与此同时，市各部委办局和职能部门立足长远，重在实效，先后出台了一系列效能建设制度，如岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等制度。凡机关干部违反相关制度和机关效能“四条禁令”，一旦被投诉查实，均会受到通报批评、离岗培训、行政降职直至辞退等处理。在机关效能建设“浪潮”的冲击下，市规划局、公安局、行政执法局等热点部门坚持不护短，主动揭家丑，纷纷开门纳谏，大胆发动群众“为我挑刺”，从根本上找原因，从制度上抓落实，使效能建设落到实处。 在连日的采访中，记者发现，机关效能建设犹如一股清风，吹遍了政府各机关部门。群众普遍反映，现在办事跑的冤枉路少了，办事过程也舒心多了。据“96666”效能投诉中心统计，我市开展机关效能建设以来，仅今年上半年有关机关效能问题的投诉量就下降了50%以上，各次明察暗访的结果也表明，机关作风进一步好转，全市机关办事效率也有明显提高。 (记者鲍一飞 杭州日报) | |||||||||
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