30万元的巨奖，不是奖给企业管理者，也不是奖给销售人员，而是奖给一线工人，这在杭州还是第一家。记者昨天在杭汽轮会议厅举行的“汽轮集团功勋员工嘉奖大会”现场看到，一线工人葛志康和技术人员牟家珑披红戴花，走上主席台各接受30万元奖励。
“杭汽轮是个有着46年历史的老国企，观念相对陈旧，企业作出奖励举动，扔个手榴弹远远不够，要扔重磅炸弹。”该集团董事长聂忠海对记者表示，其实30万还太少，考虑到
首次奖励，所以作了适当控制。他说巨奖制度会一直进行下去，明年、后年都会开嘉奖大会。
获奖的一线工人葛志康是总装检验工人，非常朴实。他接受奖励后说，有点受之有愧，知道集团要重奖，他三天没睡着觉，现在不知道这钱该怎么花。聂忠海说，为了让葛师傅接受30万奖励，动用了集团领导和他的徒弟们一起做工作，他还是不肯接受。最后以下命令的形式告诉他，这不仅是对他的个人奖励，而且这是为了树立典型，促进企业发展的需要，他才勉强接受。
葛师傅已在杭汽轮工作了40年，对汽轮机的一万多个零部件，他个个熟悉。他只要站在机器旁听一下，就能确定哪个部件出问题。40年中，葛师傅获得过杭州市优秀党员和全国五一劳动奖章等数十个荣誉。工人们评价说，这样的蓝领工人，随便到哪个民营企业，年薪至少20万以上。聂忠海说，奖励前问过许多人，他们没有一个有意见。
另一位获巨奖的牟家珑，也是没有任何行政职务的普通技术人员，也在杭汽轮工作了40年。40年中他年年获得厂先进，并得过国家科学技术进步一等奖，据悉，仅这一奖项，就该奖励50万元。杭汽轮领导说，现在进行奖励其实已经奖迟了。但是集团还是让全体员工感受到了只要兢兢业业干事业，总会有一个好的结果，并且在全集团营造了一个尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
(通讯员高晓萍俞国新记者陈建民 杭州日报)
