南京：不休假的公务员占7成

http://www.sina.com.cn 2004年09月02日10:33 南京报业网

　　【南京日报报道】新闻提示：近日，苏州市在全市范围党政机关及事业单位推行强制带薪休假制度，休假期间，工资福利待遇不变。同时，按当年实际休假的天数给休假人员发放一定数额的休假补贴，没有休假的不发补贴。不休年假的人没有资格参加年终先进的评选。从8月份起，上海市宝山区也开始实行强制带薪休假制度。那么南京市的公务员是否也能享受到如此好的美事，他们对休假有什么看法？为此，记者走访了省、市人事部门，并采访了一些公务员。

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　　不休假的公务员占7成

　　根据有关规定，南京公务员休假还在实行20世纪90年代初的老办法，分为三个档次：工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工龄满10年不满20年的，每年休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。

　　既然有这么个好政策，那究竟每年有多少人选择带薪休假？相关人士给记者的回答是：“目前，南京市公务员很少有人去休假，不休假的估计达到了七成。很多人宁可一年到头都呆在办公室干活。目前我市对于休假者，休假期间工资福利都不变，但没有补贴。”

　　不休假的理由种种

　　带薪休假，是所有工作劳累、每天忙得团团转的上班族最渴望的事，为什么这么多公务员自愿放弃带薪休假机会？记者采访了一些公务员。

　　陈先生在省级某机关工作了22年，现在是个处长了，按规定他每年可以休假14天。但自从公务员带薪休假制度执行12年以来，在他记忆里从来没有休过假。问其原因，他说：“没有这个习惯吧！爱人又没有假期，我一个人休假在家只能发呆。如果出去旅游还要额外花钱，一个人去也无趣，而且现在都成习惯了，如果不在办公室呆着就觉得浑身不舒服。”

　　小孙今年工作也满5年了，按规定他今年可以休假7天，但他告诉记者今年他不打算休假了。“不是我不想休假，只是我们部门没有这个休假的习惯，比我资格老的同志都没有申请休假，我一个新人总不能在这方面抢先吧！”

　　鼓励公务员带薪休假

　　南京市人事局有关人士表示，南京市目前没有确定是否出台公务员休假的强制规定，但还是鼓励公务员带薪休假。而省人事厅工资福利处一位负责人告诉记者，江苏省还没有强制公务员带薪休假的政策，愿意休就休，不愿意也没有关系，不影响年终考核。

　　据介绍，目前许多公务员的身体处于亚健康状态，积劳成疾的人很多。休假制度的推行对于调节工作压力，改善身体状况很有帮助，而且还可以增进家庭和睦。“不休息不代表就是先进，学会劳逸结合更有利于工作。”人事部门一位人士这样说。南京日报记者沙文蓉

　　(编辑　云翔)