一女工向早报热线倾诉：我被车间主任性骚扰

http://www.sina.com.cn 2004年09月03日10:58 东南早报

　　早报讯（记者黄清燕王了）“我被厂里的车间主任长期性骚扰，现在不堪忍受，要辞职了。”昨日，一位女性读者打来本报热线倾诉。

　　自述：骚扰已有两月余

　　按照这位读者提供的地址，记者在晋江某鞋厂的职工宿舍里见到了这位自称被性骚扰

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的女孩子，她自述了自己的经历：“我姓许，广西人，今年19岁，2004年3月份在老乡的介绍下到泉州晋江某鞋厂工作。刚进工厂的时候，车间主任对我特别好。从今年七月份开始，他就经常对我动手动脚，总是趁我不注意在我身上乱摸，我一个人的时候，他更加放肆。”

　　“他经常说约我出去玩，并且说只要‘识相’，到年底就可以把我的工资涨到全车间最高，干活也不用这么累，但是如果不依，就会被扣钱。”

　　“车间其他工人看到这些后，总是劝我忍一忍，因为车间主任‘不好惹’。我问他，你是有老婆的人，为什么还这样？他跟我说‘只是玩玩，别太认真’。”

　　“我不能再沉默了，也不能再忍受了，所以刚提交了辞职信。”

　　求证：相关人士矢口否认

　　在许小姐所在的晋江某鞋厂，被指认为骚扰许小姐的车间主任李某说，他绝对没有对许小姐进行性骚扰，而且他老婆也在车间工作，不会让自己胡来的，许小姐所说的不是实话。

　　鞋厂经理也说性骚扰一事是不存在的。他承诺可以在一个月后付给许小姐工资。

　　律师：性骚扰取证困难

　　本报法律顾问李文伟先生说，关于性骚扰现在还缺乏明确的、可操作性的法律依据。

　　性骚扰行为多是一些与性有关的语言和不伤及身体的动作，其后果往往是精神性的，没有实物形态表现出来的证据，因此性骚扰案件很少有实物证明。另外，性骚扰大多数情况下具有隐蔽性、突发性，这也使取证更加困难。

　　亲爱的读者朋友：如果您曾因性骚扰留下心理阴影，请告诉我们，我们将请权威心理专家帮您解疑释惑或者请相关法律专家帮您维护权利。您对性骚扰有什么看法，也欢迎您敞开心扉。您可以通过我们的E-mail：或者拨打13799474373同我们联系。我们将尽力提供最贴心的服务。

　　1999年由上海辞书出版社出版的新版《辞海》中首次收入了“性骚扰”这一辞条。其解释为：“性骚扰是20世纪70年代出现于美国的用语。指在存在不平等权力关系的背景条件下，社会地位较高者利用权力向社会地位较低者强行提出性要求，从而使后者感到不安的行为。是性别歧视的一种表现。”