河南省地税增“压力”显“活力”

http://www.sina.com.cn 2004年09月04日06:39 河南报业网-河南日报

　　本报讯（记者王珂）9月3日，记者到省地税局机关采访，随处可见忙碌学习景象。一位知情人告诉记者，随着局机关副处级领导职位竞争上岗工作序幕拉开，人人感到压力很大。“增大压力，是为了增强活力。”谈及此事，省地税局局长赵江涛说。深化人事制度改革促进工作作风转变，是我省地税系统提高队伍素质的一项重要内容。近年来，全省各级地税部门通过认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中大胆推行竞争上岗、任前公示和试用期制度，一般干部实行双向选择和末位淘汰待岗制，坚持正确的用人

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导向，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，增强了各级地税部门的活力。

　　围绕提高素质，省地税局还在全系统开展了学历学位教育、业务标兵和能手竞赛活动，同时，建立和实施党风廉政建设责任制，加大责任追究和案件查处力度，实行了文明办税“八公开”，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，坚决纠正行业不正之风，使队伍形象焕然一新。②10