教师聘用制11月试行

http://www.sina.com.cn 2004年09月04日08:44 金羊网-新快报

　　16所市属学校率先打破“铁饭碗”

　　新快报讯（记者　陈晶晶）　中小学校长、教师再也不是“铁饭碗”了。广州市教育局日前下发《广州市属中小学试行人员聘用制度工作方案》，将在市属16所中小学试行聘用制。该项工作将于11月中下旬完成。校长由市教育局直接聘用

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　　首批试行人员聘用制度的范围包括广东广雅中学等16所中小学。中小学校级领导班子党政正、副职负责人的聘用，按照党管干部原则和干部管理权限办理。其中，党政正职人员由市教育局与其签订聘用合同，党政副职人员由学校正职负责人（法定代表人）与其签订聘用合同。

　　11月底-12月，中小学教职员根据《聘用制度意见》等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与学校签订聘用合同,确定学校和个人的人事关系，明确双方的义务和权利，实现中小学教职员由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

　　竞聘教学、教学辅助等岗位的教师，必须具有符合规定的相应专业技术资格证书。教育部门将逐步建立职业资格管理制度，实行职业准入制，并加强聘后管理，建立符合中小学特点的教师考核评价制度。校内分配将向优秀人才和关键岗位倾斜，把教职员的业绩、贡献与其收入挂钩，调动教师的积极性。竞争上岗结果要公示

　　根据有关规定，今年10月起学校将对目前的人员结构、岗位设置、教职工工作量、内部分配等情况进行调研，制定符合学校工作实际的《岗位设置方案》、《竞争上岗办法》、《校内分配制度方案》等配套文件。11月中旬由市教育局与学校党政正职负责人签定聘用合同。并由学校正职负责人（法定代表人）与学校党政副职负责人签定聘用合同。

　　11月下旬学校公布竞聘岗位及其职责、聘用条件等事项，12月起教职工申请应聘。由学校聘用工作组织对应聘人员进行资格审查，并对通过资格审查的应聘人员进行考试或考核，在此基础上，确定拟聘人员名单。此后，将拟聘人员名单交学校领导班子集体讨论决定，并将受聘人员名单进行公示。（蕥　嬉／编制）