正常晋升渠道不畅助长跑官之风 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年09月05日05:52 四川在线-华西都市报 | |||||||||
目前,跑官、要官、买官之风在我国一些地方愈演愈烈,要加以根治,健全干部职务正常晋升机制势在必行。 据新一期《了望》报道,在我国一些地方,谋官晋级的“捷径”着实不少:贿赂领导,花钱买官;拉票贿选,搞非组织活动;弄虚作假,骗取官位;甚至升迁情迫,害命谋官。晋升“捷径”上人头攒动,正常晋升渠道则颇不通畅。健全干部职务正常晋升机制的一些重
这些问题包括:对干部的发现选择机制不健全。民主推荐、民主测评、民主评议并没有发挥应有的作用。择优汰劣机制不健全。由于考察手段陈旧,政绩考察不全面、不客观、不准确,干部德才素质的优与劣难以辨别。讨论决策机制不健全。一把手往往在用人上存在着很大的“自由裁量”空间,“权力无限大、责任无限小”。约束机制不健全。上级、班子内部、普通群众对用人都缺乏有效监督。用人责任追究制度缺失,纠错机制不健全。发现用人失察失误、失真失实的问题,不知道追究谁的责任,从而造成用人失察失误后得不到惩戒。 据中国青年报 | |||||||||