成都考出首位政府雇员

http://www.sina.com.cn 2004年09月05日06:21 四川新闻网-成都晚报

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　（记者贾雨夕）昨日，随着“成都市外商投资促进中心”常务副主任一职的最终归属水落石出，成都市终于“考”出了第一位“政府雇员”。这也标志着政府雇员制真正进入成都。

	casio腕表5.8折超低价	史诗大作倾情放映
	新浪点点通个性天气	400医院专家为您解答

　　成都市政府有关负责人表示，市委、市政府非常重视招商引资工作，昨日采用这种“真刀真枪”的竞聘方式是想真正招贤。成都市政府有优良的服务环境，更需要有专门人才促进招商引资工作。“成都市外商投资促进中心”展现的是成都市锐意开放的决心，而这种公开招聘人才是成都首次尝试政府雇员制。昨日的招聘也被四川美国商会会长季威廉称为一次非常公开、公正的招聘。季威廉称，政府雇员制的推行很有必要，随着中国进入ＷＴＯ，一定会有更多有能力的人进入政府部门工作。

　　关键词·“政府雇员”

　　所谓政府雇员，就是从社会上雇用的为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才。2003年，吉林、江苏、湖北、珠海纷纷尝试政府雇员制，雇员年薪均在十到几十万元之间。政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权利，完全按契约化管理。政府雇员制的出现对官本位意识形成强烈冲击，雇员吃技术知识的饭，与职务升迁无关，有利于政府转变职能提高效率。在吉林等地，政府雇员制以“高薪”吸引人才；近日，北京市首次以年薪50万元人民币面向海内外招聘奥运经济政府雇员。

　　现场

　　长条桌两边分置着“考官席”和“竞聘席”的桌牌，“成都市外商投资促进中心”常务副主任的竞聘答辩现场显得严肃而又神秘。昨日上午10时，在凯宾斯基酒店5楼的一个小会议室里，一场特殊的考试首次悄悄打开了成都市政府招聘政府雇员的大门。

　　竞聘现场“5”考“1”

　　一字排开的考官共5位，一位市政府领导担任主考官，其他3位是市外经局负责人，还有一位考官竟然是金发碧眼的“老外”———四川省美国商会会长季威廉。

　　昨日的竞聘者只有3人。之前，27名竞聘者的资料经过筛选后，8人进入面试，在经过了包括个人素质的各项综合情况打分后，排名最前的3人进入昨日的竞聘答辩，而最终能担任常务副主任的仅有1个人。3名竞聘者在竞聘答辩中每人有25分钟时间，分别是5分钟的自我描述，15分钟的现场答问，还有5分钟的外籍专家英语口语测试。答辩顺序以抽签决定，竞聘者依次分别进入考试现场，接受“5”对“1”的考试，不得超出自己的答辩时间，在答辩完后，竞聘者直接离开现场。

　　3人竞聘优中取优

　　笔挺的西装、熨贴的领带，3位竞聘者都是清一色的年轻男士。第一位龚饮江先生有着国营单位、外资企业、私营企业的工作经历，目前是某外资商场的中西区高层。另一位石先生来自四川省招商局相关部门，还有一位李先生30岁，1996年毕业于四川大学，目前在一家民营外贸企业担任要职。

　　据悉，政府给出的该中心常务副主任的条件是：本科以上学历，年龄40岁以下，精通英语，有较强的听说读写能力，熟悉计算机操作，熟悉国家有关法律法规，具有相关专业知识；有较强的组织协调和管理能力以及较强的谈判、公关能力，心理素质好，思维敏捷；身体健康，能适应高负荷工作。昨日，负责招聘工作的有关人士说，3位竞聘者的条件都符合并优于政府的要求。

　　三项测试考水平

　　在5分钟的自我描述中，3位竞聘者都对自己的优势以及对开展工作的思路进行了阐述。龚先生表示自己敢于来应聘，是因为自己有过多种不同体制企业的工作经历，熟悉企业的运作特点，并对外资企业的思维习惯、决策程序都有较充分的认识。石先生则认为常务副主任应该以任务分解，并通过举办招商洽谈会来增强中心的业绩。李先生认为中心未来要注重营销活动、宣传和投资服务。

　　在自我描述之后，竞聘者接受了5位考官的“尖锐”的提问。“你怎样得到信息？”“你们都是被聘用的，在最初资源来源认定上有风险，怎样增强副主任和项目官员的信任度？”“你是政府雇佣的，代表政府去谈，怎样取得对方的信任？”对此，3位竞聘者都在规定的时间内进行了回答。

　　最让人紧张的一项莫过于英语测试。四川省美国商会会长季威廉先生首先对招商引资中的“ＮＯＡ”（ＮｅｔＯｐｅｒａｔｉｏｎＡｓｓｅｔｓ，可供运营的资产净额）“ＥＢＩＴ”（ＥａｒｎｉｎｇｂｅｆｏｒｅＩｎｔｅｒｅｓｔａｎｄＴａｘｅｓ，息税前获利）和“ＲＯＳ”（ＲｅｔｕｒｎｏｎＳａｌｅｓ，销售回报率）等进行了提问，对此，3位竞聘者颇有些力不从心。而后，还有两道英语提问题：“请描述你作为一个领导者曾遇到的最有挑战性的局面，你是怎样处理的？”和“举出一个你冒险去做但以失败告终的事例，你从中学会了什么？”对此，3位竞聘者都能基本答出。本报记者贾雨夕

　　人物

　　昨日下午，从成都市外经局传来消息，龚饮江先生从3位竞聘者中脱颖而出，成为了“成都市外商投资促进中心”常务副主任的最后人选。他也因此成了成都市的“政府雇员”第一人！

　　工作经历颇有竞争力

　　据了解，龚饮江先生现年33岁，毕业于武汉大学英语系，有着国营单位、外资企业、私营企业的工作经历，目前是某外资商场的中西区高层。在昨日竞聘现场5分钟的自我描述中，龚先生表示自己敢于来应聘，是因为自己有过多种不同体制企业的工作经历，熟悉企业的运作特点，在肯尼亚工作期间还积累了不少招商引资工作经验。据了解，龚先生在2002年5月曾在高新区外经局任职，并为英特尔项目办公室工作过，在家乐福中西区办公室任公关经理期间，他对外资企业的思维习惯、决策程序积累了较充分的认识。

　　即将“上任”开展工作

　　据了解，“成都市外商投资促进中心”将在本月28日在成都市政务中心正式挂牌，是市政府直属的自收自支事业单位，实行企业化运作，代表市政府专业从事收集、提供重大外商投资项目信息及前期促进工作。龚饮江也将正式展开常务副主任的工作，并参与组建“成都市外商投资促进中心”的工作。随后，“成都市外商投资促进中心”还将招聘9名“政府雇员”，要求包括年龄在25岁到40岁之间，至少精通英、法、日、德中的一门外语等。

　　基本月薪4500元

　　据悉，常务副主任试用期为半年。试用期满后，经市对外开放领导小组考核合格后将签定正式聘用合同，基本工资为4500元／月，相关社会保险按有关规定执行。市政府根据中心全年引进重大利用外资项目的实际到位外资额核定一定比例的奖金。在达到工作目标后，中心常务副主任按中心所得招商引资奖励金的5％计奖，年终一次性发放。中心常务副主任本人提供有效信息并落户成都的项目奖励金，按该项目中心所得招商引资奖励金的70％计奖。在管理考核上，将实行聘用合同制，合同一年一签，人事档案由市人才交流服务机构代管，在职公务员被聘为中心常务副主任可保留公务员身份和职级一年。市对外开放领导小组每半年对中心常务副主任工作进行一次考核，如不合格，解除聘用。

　　本报记者　贾雨夕