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“文件管理师”原来只是秘书

http://www.sina.com.cn 2004年09月05日09:43 东方网-劳动报

  本报讯“文件管理师”、“电子技术管理员”、“企业信息登入专员”……光看这些招聘职位的名称,你可知道这些岗位到底从事什么工作?其实,这不过是秘书、网管、打字员的“别称”而已。记者昨日从沪上才市发现,一些企业肆意更改招聘职位名称,花哨的称呼令不少求职者大呼看不懂。

  在西区的一场招聘会上,一家生物医药公司的“求贤榜”上赫然登出“文件管理师”
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一职,引来了不少求职者围观。不少求职者私下议论,既然挂着“管理师”的头衔,怎么说也应该是个“含金量”颇高的职位,就算不是负责企业客户资料管理的主管,也应该是负责人事资料管理的部门经理。然而,当一位女求职者拨开人群发问时,招聘负责人的回答却让众人大跌眼镜,居然这只是个文秘的职位。负责人的解释是,文秘每天要接触大量公司资料,称呼其为“文件管理师”并不过分。

  事实上,如此现象在招聘会内还不是特例。在一家外贸公司的摊位前,一个“电子技术管理员”的职位同样只是普通的网管一职;而一家服装企业的“企业信息登入专员”不过就是普通的打字输入员。

  一位业内人士告诉记者,其实,这是某些企业用来吸引求职者的手段。一方面,新奇的称呼容易引起求职者好奇;另一方面,给较低的职位戴上“花冠”,至少比较好听,也容易满足虚荣心。

  不少求职者对此表示啼笑皆非,他们认为,给职位添上花哨的“别称”,反而容易给求职造成假象,浪费自己的宝贵时间。

  人力资源专家则指出,企业如此做法并无必要,招聘职位还是应该让求职者一目了然,用给职位戴“花冠”的方式来招揽求职者,有时反而会取得相反的效果。

  记者罗菁(来源:劳动报)


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