虽然锁具修理行业已成为人们普遍认同和接受的专业服务种类，但是直到最近，劳动部门才正式将锁具修理工确立为一种新职业，并对从事相关工作的从业人员进行职业技能鉴定，这不仅极大地方便了人们生活，而且还将创造许多新的就业岗位。昨日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅了解到，今后，劳动部门将按季度向社会公布新工种以及相关工作的进展情况。
社会需要催生新工种
新的工种是如何被发掘出来的呢？辽宁省劳动和社会保障厅培训处宫处长告诉记者，新工种的产生源于市场需求给人们带来的职业实践变化。拿刚刚被“扶正”的锁具修理工来说，虽然全国专业从事锁具修理服务的人员已近20万人，人们对此也有相应的需求，但是因为这些人员都没有经过专业培训，整体文化素质较低，掌握的锁具专业知识和提供的服务范围及职业技能也十分有限，在一定程度上限制了这个行业的发展。
因此，劳动部门决定，每年都要开展职业调查与分析，在广泛听取公众和专家意见的基础上，用新的方法，立体而形象地展示职业名称和内涵，并且将这些新的工种按季度向社会发布。目前正在研究论证中的新职业有职业信息分析员、信用管理师、模具设计员、会展设计师、网络编辑、字体设计员、商务策划师、系统分析师，预计年底之前将会发布。
鉴定标准向社会征集
新职业确立后，劳动部门将按照“一条龙”的运作模式，开发制定国家职业标准，开展相应的培训和技能鉴定工作，最终帮助劳动者实现就业。其中的职业技能鉴定标准并不是由国家来制定，而是根据新工种产生的职业背景，向社会进行征集。也就是说，新工种的职业教育培训哪些内容、采用哪些教材，由社会需要自主确定。
制造业将诞生新工种
哪些行业容易产生新的工种呢？宫处长分析说，目前的劳动力市场中，制造业、信息技术和现代服务业既是新职业产生较多、吸纳就业容量较大的部门，同时也是各个层次技能人才相对紧缺的部门。下一步，我们将组织专家，重点对这几个领域的新兴职业进行调研和论证，优先发布这几个领域中按照程序审核通过的新职业，为开发职业标准和教材，开展相应的职业教育培训和职业技能鉴定提供基础。本报记者 王术
