岛城纺织服装业正备受熟练工人奇缺的折磨。记者近日从从市劳动部门获悉，目前本市纺织服装业短缺的熟练工人总数超过两万人，招工难成了制约岛城纺织服装业这个拳头行业的瓶颈之一。

　　来自市经委和外经贸委的统计报告显示，本市针织服装业已形成年产成衣4亿余件的庞大生产能力，今年1～7月出口量更以占主要出口产品20％的比重遥遥领先，目前各项指标正

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以每年20％左右的速度迅速增长。产业规模的扩大使得用工需求大量增加。

　　近期在素有中国针织城之称的即墨市举行的一场大型招聘会上，各大针织服装企业纷纷登场，仅招收缝纫工的职位就不下10000个，但应聘者寥寥无几。

　　记者在招工现场了解到，落户于本市的一家外资服装企业因为所需的数千工人迟迟无法到位，开工时间不得不一再推迟，给企业造成很大损失。即发、华金、红领、一诺、好事中等针织服装企业集团在招工时有着明显优势，但由于规模不断扩大，对于每年上千人的“扩招”，他们也施尽浑身解数。华金集团旗下的一家公司负责人坦言，目前工人流动性太强，企业常年被招工难所困扰。

　　市有关部门公布的一份关于2002年部分职位工资指导价位的统计中显示，缝纫工年工资低价位以5915元列53个职位的第47名，与最后一位的保管员职位只差514元。而其高价位也就是9000多元。缝纫工工资水平与江浙、广东存在差距，一直维持较低水平，曾是我们对外招商的重量级砝码。几年后我们发现这已经成为导致大批熟练工人“南迁”的重要原因，而很多经营者依然执迷不悟。

　　落户于即墨的一家外资服装企业今年拟扩招6000名缝纫工，从年初就紧锣密鼓地开始了招工工作，忙了一个月，包括远赴曹县仅招了几百人，该公司招工负责人也是一脸的无奈：“南方的厂家张口就是工资过千元，人家应聘的一看咱400元的底薪扭头就走。”

　　据市劳动监察部门统计，近年来，每年受理举报投诉都在1000多起，某些“黑心老板”的不义之举给劳动力市场造成了恶劣的影响。

　　某市的一家衬衣厂去年从鄄城当地的劳动力市场招来40名打工妹，三个月没发一分钱的工资，最后在劳动监察部门的介入下，老板才发了每人21元的伙食费。一家劳动力市场的工作人员告诉记者，去年几十名河南打工妹到本市一家企业打工，到年底不但一分钱也没得到，最后还是跳窗逃走的，连被褥都没能带走。

　　由于部分不法企业主和中介机构败坏了用工市场的声誉，使一些守法企业也出现了招工难。

　　中日合资贵华针织有限公司日方经理坂本升藏告诉记者，培养一个熟练工人很不容易，1991年他第一次来考察时带来的样品，即发集团的顶尖工人三天后才仿制出合格产品，现在集团已经拥有了上万名熟练缝纫工，每年对日出口交货值就达15亿元，他们是企业的宝贵财富。但目前熟练缝纫工的大量匮乏，特别是后继乏人，将影响纺织业的发展。

　　市劳动和社会保障局有关负责人在谈到招工难的问题时表示，企业主不愿意在提高职工工资待遇上有所行动，招工难肯定难以解决，这阻碍了纺织业的发展。更多的业内人士认为，珍惜熟练缝纫工队伍，减少职业病发生，整顿劳动用工市场，对于缓解针织服装业招工难压力将会发挥作用。　本报记者　刘元平（来源：大众网－半岛都市报）