胶东在线消息9月初，3家企业跻身“全国民营企业500强”的喜报刚刚摆上莱阳市级领导的案头，该市民营企业管理局的一份调查报告也送到市里主要领导面前。这份调查报告直言不讳地指出全市民营企业存在胆略和勇气不足等问题。这些问题引起市里领导的高度重视，他们没有在喜报面前沾沾自喜，而是拿出主要精力，引导全市民营企业向影响发展的三种思想开刀，以实现更快更好地发展。
第一刀砍向“怕吃螃蟹”的怯懦思想。据调查，在莱阳市，60%以上的中小型民营企业，缺乏敢为人先的胆略和勇气。为此，他们要求企业努力克服见难就缩、遇难而退的思想，树立敢闯敢试，败了再干、东山再起的坚韧不拔精神。与此同时，市里还引导广大民营企业向敢作敢为的远洋食品有限公司学习。该公司在没有现成经验的情况下，潜心钻研、大胆尝试，一举攻克了FD食品生产过程中的脱水保鲜和不同原料受温不易控制的世界性难题，迅速发展为中国FD食品生产的权威企业，年实现产值5000多万元，创汇580多万美元。
第二刀砍向“不敢冒尖”的保守思想。莱阳市的部分民营企业在完成原始资本积累后松劲的思想比较严重，缺乏创大业、干大事的冲动力。为此，该市民营企业管理局分批组织已小有成就的民营企业，到深圳、温州、宁波等地参观学习当地企业做强做大的先进经验，并开展了向龙大集团学习活动，引导民营企业加快膨胀发展。龙大集团在10多年间，先后兴办内资企业15个，并与日本、韩国、美国、新加坡等国家的客商兴办合资合作企业11个，固定资产达到18亿元，成为全国农产品加工出口名副其实的“龙头老大”。
第三刀砍向“任人唯亲”的家族式思想。调查报告显示，莱阳市多数的民营企业仍然习惯传统的“家族式”管理模式，与温州等地民营企业相比，没有普遍实行“两权”分离式管理模式，90%以上的企业没有聘请职业经理人意识。为此，市里积极改革人才引进管理政策，鼓励民营企业改变观念，任人唯贤，在住房、福利待遇、家属及子女就业入学等方面为引进人才提供优惠条件，以留住人才，发挥人才资源的最大效益。他们还定期组织民营企业到大专院校、科研机构举办人才招聘活动。到目前，他们已在西安、东三省、青岛等地举办人才招聘活动20多场次，引进各类人才500多人，其中高级职称人才100多人。这些专家人才研制的数控切削技术、薄壁镀铬、塑料光纤等多项技术都达到了国内领先水平。（赵焕波盖新章李明涛 隋帅帅） 责任编辑：丁俊杰 来源：烟台日报
