针对近年来被捉的“公仆”越来越多，“来源不明的巨额财产”也越来越大的腐败现象，近日，司法部司法所王公义研究员建议：“给干部很高的工资，让他意识到自己的价值，不要轻易地去犯错误，而失去自己的职位。”王公义研究员的建议，再次引发了“高薪养廉”的讨论。高薪是否真能养廉，既有的讨论已经十分深入，在此没有必要赘言。笔者所关注的是，“高薪养廉”一次次被提出的背后，是否存在话语权优势下的争利动机。

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　　农民工要求的是工钱不被拖欠，工人要求的是工资能有保障，教师要求的是工资不被克扣，科学家要求的是“造原子弹的不要不如卖茶叶蛋的”……试想在中国，除了公务员这一群体外，另外还有哪一群体在工资待遇本来就有很好保障的情况下，还一次次提出高薪要求呢？更何况这个要求又是如此缺乏说服力，如此存在争议呢？事实上，“高薪养廉”的呼声已经产生了影响，这几年公务员工资是涨了又涨，据说还有大幅增长的可能。有的地方还出台“土政策”，推行所谓的“廉政”奖，其实就是“高薪养廉”的另种表现。（据中国青年报）