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妇女退休年龄延长,利多弊多?

http://www.sina.com.cn 2004年09月09日03:23 河南报业网-大河报

  9月7日,劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义向媒体表示,他们正在考虑延长职工的法定退休年龄,以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力。据介绍,我国社会保障体制目前遇到的一个最困难的问题是,随着老龄化的进程,基本养老保险基金的支付压力越来越大。胡晓义说,延长职工的法定退休年龄是调整养老制度模式的一项重要工作。目前中国女性50岁就到了退休年龄,他认为设定得比较低,这个年龄的女性正值工作的壮年,有很强的创造力(见今日本报A21版)。

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  编者:十六大召开时,就有人大代表建议男女应同龄退休,曾引起很大争议,大家怎么看?

  郑洪(网友):我反对延长妇女退休期。我们看到,现在很多单位都严重超编,如果再人为地延长退休年龄,带来的财政压力、就业压力不说,工作效率只会下降。

  城市落叶(网友):我觉得这个问题应是女同胞们说了算,既然要实现男女平等,就该让女同志自己做主,此问题不妨在多数女同志之间做个调查,根据结果再作定夺。

  秦瑾芳(职员):那就先“调查”我吧,我是女性。我认为将退休年龄扯到“男女平等”上实在可笑。男性在酷暑可光着上身,难道女性也要这样?必须得承认,男女的生理特点有较大差异,硬要统一退休年龄绝对不是什么平等,相反,这才是真正地对女性歧视。

  高俊玲(教师):我也是女性,其实,我觉得可规定成“在女性自愿情况下,可根据自身情况比男性提前退休”,至于退与不退让女性自己选择。这样,女性就把自己的权益掌握在自己手中了,谁还能说没有给予妇女特别的“爱”?

  赵志疆(职员):我赞成上面两位女士的说法,我觉得这个问题应结合职业来定。对于某些在生产一线工作的女性来说,甭说50岁,有的三十几岁就想退休了,因为相对于男性来说,长期高负荷的工作压力对于她们更加难以承受。当然,某些工作压力相对较小的女性希望延长自己工作年限,在这样的工作环境下任何人都希望多干几年,以获取更多的报酬。因此,如果真的是关爱女性的话,还是结合实际情况来划分退休年龄为好。

  编者:其实,劳动和社会保障部此次动议与以前人大代表呼吁延长退休年龄的出发点不同。后者是为了追求“男女平等”,而前者是为了减轻社会保障方面的压力。

  成彪(记者):格林斯潘在美国国会打了个“喷嚏”——为了提高养老能力,美国应适当延长退休年龄——我们就立即“感冒”了。客观地说,从格林斯潘的建议里察觉我们存在的危机,这种“感冒”是对的,但因为面临养老困难,就让女性作出“牺牲”,让她们推迟退休,这本身就不是“男女平等”。

  辰风(教师):不管是追求男女平等还是缓解养老压力,我都不赞成延长妇女退休年龄。一方面,延缓退休对缓解就业压力不利;另一方面,闲置年轻劳动力对社会来说也是浪费,其实,增加年轻人就业机会恰恰是在减轻养老压力。

  编者:我想,劳动和社会保障部此次动议也是经过深思熟虑的。

  林平顺(职员):我赞成这个动议!我国现行的离退休制度是建国之初制定的,而几十年来,工作环境和生活条件都得到了改善,中国人的平均寿命大幅提高,现在的男60岁、女55岁这个年龄的人,往往正是经验丰富、心理成熟的年龄,而且许多人依然身体健康、精力充沛,完全不必那么早退休。

  小闻(媒体从业者):林先生说得对,作为一名女性,我觉得这种改革是进步,不仅如此,我还认为女性甚至可比男性晚退休,一个普遍的事实是,女性比男性长寿,若把单位体检报告拿出来分析一下就会发现,同龄男女相比较,男性的健康状况通常比不上女性,这说明从身体条件来说,同龄的女性比男性更能胜任工作,妇女能顶半边天,这话一点也不夸张。而且女性过了50岁以后,孩子大了,没有家庭拖累,能全身心地投入工作,工作经验也更丰富了,此时让她们退休,实在是一种浪费。

  黄翠莲(工人):女性可比男性晚退休?我劝小闻女士还是先到基层去看看,我也是女性,以现在中国的国情,是有一部分女性从事脑力工作,但更多则从事比较繁重的体力工作。女性是比男性长寿,但要知道,女性的体力、智能比之男性更早衰老。

  施林(教师);还是让我们听听全国人大常委会内务司法委员会主任何椿霖怎么说的吧:“统一男女退休年龄是一个重大政策问题,不同经济发展水平的地区、不同行业和不同职业的女性对现行退休规定存在不同看法,统一男女退休年龄问题应当结合国家退休养老保险制度的完善以及就业和再就业形势,做进一步调查研究。”我认为这种说法才是实事求是。

  明月楼高(网友):呵呵,大家争论得真热闹,我来总结两句吧。先给大家提供一组数据:我国退休年龄每延长1年,养老统筹金可增收40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。我想这可能就是劳动和社会保障部此次动议的真正原因。然而,一旦妇女退休年龄真正延长,我们必然面临着这样的新问题:除了就业形势更加严峻,还意味着用人单位大大增加工资成本、养老保险支出费用,整个社会的人才更新速度和利益分配格局都将随之变化。为此,我认为,在各方面都没有“各就各位”的情况下,奢谈妇女退休年龄延长问题,不仅无助于男女平等新目标的推进,反而有可能将社会拖入更尴尬的境地。

  编者:说得好,谢谢大家。


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